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桃捷109年第一次招募 共1348人爭取43個職缺

桃捷公司109年度第一次人才招募,18日於大園國際高中舉行第一試(術科+筆試),本次招募共吸引1,348人報考,爭取43個職缺,錄取率僅3.19%。因應新冠肺炎防疫需求,桃捷公司也做好4大考試防疫措施:於考試前一天,將考場進行全面清潔消毒;要求考生全程佩戴口罩;考場大門設置紅外線熱像測溫儀量測所有試務人員、考生體溫;設置隔離試場,讓有咳嗽、發燒症狀考生應考。防疫期間,桃捷公司已做好萬全防疫措施,讓所有考生安心應試。

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桃捷公司109年度第一次人才招募,18日於大園國際高中舉行第一試(術科+筆試),本次招募共吸引1,348人報考,爭取43個職缺,錄取率僅3.19%。圖:桃捷公司提供

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桃捷董事長劉坤億、總經理蒲鶴章18日赴考場關心防疫整備以及考試情況,不僅給現場考生加油打氣,也向辛苦的工作人員感謝致意。

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考場大門設置紅外線熱像測溫儀量測所有試務人員、考生體溫;設置隔離試場,讓有咳嗽、發燒症狀考生應考。圖:桃捷公司提供

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桃捷公司109年度第一次人才招募,18日於大園國際高中舉行第一試(術科+筆試),本次招募共吸引1,348人報考,爭取43個職缺,錄取率僅3.19%。圖:桃捷公司提供

劉坤億強調,桃平性及防疫措施皆比照國家級規格辦理,充分保障考生權益及健康。也提醒考生18日筆試結束,將在7月23日中午12點至7月24日下午5點於招募官網,開放筆試成績查詢;7月29日進行第二階段口試;8月4日公告錄取名單;8月17日起錄取者進行報到,相關時程請考生關注。台灣新冠肺炎疫情趨緩,桃捷公司從109年下半年開始,全力開拓機場捷運沿線旅遊景點,提升運量,也提出開源、振興等計畫拓展公司營運,此次招募希望網羅專業、充滿活力、優質人才加入桃捷大家庭,在後疫情時期和桃捷公司一起打拼。桃園電子報

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