桃市「安穩僱用計畫」合併領取最高獎助12.8萬元

為降低疫情對就業市場的影響,桃園市政府就業職訓服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」,擴大適用對象並納入就業獎勵機制,勞雇雙方於9/30前順利媒合就業即可申領獎勵金,鼓勵勞工雇主積極求職求才,強化就業市場供需能量。

桃園市政府就業職訓服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」,擴大適用對象並納入就業獎勵機制。圖:就服處提供

本計畫於7/12擴大適用對象,經就服處推介就業連續僱用就業滿4個月,雇主最高獎助3萬元;勞工則最高發給2萬元就業獎勵津貼,可與「缺工就業獎勵」同時申請,若失業勞工受僱於特定製程或特殊時程行業、照顧服務機構、營造業等缺工產業,受僱期間得申請每月5,000元至7,000元之就業獎勵,每人最長核發18個月、與「安穩僱用計畫」合併領取最高獎助12萬8千元。


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桃園市政府就業職訓服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」,擴大適用對象並納入就業獎勵機制。圖:就服處提供

就服處指出,截至今年8/25止,桃園市執行「安穩僱用計畫」成效已衝高為全國第一,已有665家企業雇主釋出6,500個職缺、2,738名勞工參加計畫,1919人推介媒合,819人順利媒合上工。目前仍有近3,700多個職缺,歡迎及鼓勵企業、民眾參加計畫。

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