桃機注重員工身心及發展 獲頒「2021幸福企業金獎」

由知名人力銀行舉辦的「2021年幸福企業票選活動」,桃園機場公司再度榮獲幸福企業金獎,在疫情重創航空產業之際,這項肯定更顯珍貴。桃機將員工視為最重要的資產,在新冠肺炎疫情流行期間,更加重視打造安全健康工作環境,積極建立員工照顧及育才發展制度,以及舉辦各項健康促進活動,全方面營造安心幸福職場,讓國門第一線的同仁無後顧之憂地堅守崗位、守護國人健康,同時加速推動第三航廈等各項重大建設的推動,打造超越旅客期待的未來機場。

桃園機場公司獲頒2021年人力銀行「幸福企業金獎」,由總經理但昭璧代表受獎。圖:桃機提供

桃機總經理但昭璧表示,人才發展是企業永續經營的關鍵,員工的專業與素質更決定機場的服務能量,因此桃機透過積極規劃優於勞基法之福利條件,及優於一般就業市場的新進人員聘任薪資,吸引優秀人才加入;育才發展方面,則以建立一流人才培育機制及訓練學習地圖,提升員工專業知識與主管管理職能,在疫情期間學習腳步也不停歇,積極推動線上數位課程,讓同仁們可以安心學習持續成長。


請繼續往下閱讀...
桃園機場健康博覽會設置按摩放鬆攤位,體恤員工辛勞。圖:桃機提供

除了完善的人才發展制度,桃機也注重員工身心健康。自疫情爆發以來,桃機全力配合中央疫情指揮中心執行各項防疫措施,包括協調專案包機返台任務、完善旅客檢疫、環境清消措施、增設篩檢站、組成防疫車隊等,人員業務量大增,公司除提供定期健康檢查及健康醫師駐場服務外,為體恤員工辛勞,近年來舉辦多項幸福企業活動,包括健康博覽會及健康促進週等,鼓勵同仁運動及充實保健意識,而為了改善工作壓力與過勞對員工的影響,也透過員工座談會及EAP員工協助方案(Employee Assistance Program)傾聽同仁聲音及需求,疫情以來也提供員工完善防疫消毒物資,規劃疫苗接種服務,保障員工的工作健康安全。此外,2018年首創國門托嬰服務的「愛兒寶托嬰中心」,以及預計2022年開幕的「桃園機場職場互助教保服務中心」(機場幼兒園),更致力於協助同仁在工作與家庭間找到平衡,打造安心又溫馨的職場環境。

打造友善職場環境,桃園機場公司2018年首創國門托嬰服務「愛兒寶托嬰中心」,讓同仁能無後顧之憂安心上班。圖:桃機提供
發表意見