桃園市長鄭文燦17日上午前往國立中央大學，出席「2019國立中央大學-企業博覽會開幕式」，鄭市長表示，今年中大企業博覽會有超過100家企業參與，包括台積電、友達、鴻海、聯華電子等科技大廠，提供超過8,000個工作機會，面對大學畢業後第一份工作選擇，除了要考慮薪資及企業文化外，也應重視未來職涯發展潛能，期盼每位畢業生都能找到心中的理想工作，引領人生更上層樓，同時也成為帶動企業成長的動力。
鄭文燦提及，市府積極推動相關政策，鼓勵穩定就業、考取證照，也改善學用落差問題，其中「青年安薪就業讚」方案，待業青年經媒合成功，並連續受僱於同一事業單位滿3個月、6個月，即可分別申請就業獎勵金，最高可請領2萬1,000元，雇主則可申請1萬元之獎勵金；「青年自主學習方案」提供本市青年參加推廣教育學分班之學分費補助，每人每年最高補助3學分，每學分以5,000元為上限，鼓勵青年自主學習；「青年技術士證照方案」則鼓勵青年參加「技術士技能檢定」，通過甲級及乙級技術士證照者，分別可獲得2萬元及8,000元獎勵金。近年來，這幾個方案申請人數都大幅成長，畢業季將至，市府也積極到各大學宣導3項方案，希望藉由各項措施，持續強化青年就業力。
鄭文燦指出，解決青年失業問題是政府重要勞動政策，而遇到就業後勞資問題，市府也會積極協助解決。宏達電107年因企業整併，宣布資遣桃園廠1,500名員工，市府勞動局在第一時間即介入輔導，要求企業必須遵守大量解僱勞工保護法，提供符合勞基法，甚至是優於勞基法的保障，同時亦積極協助媒合員工轉至公司任職，務必讓勞動權益有所保障。他並強調，台灣青年有創意，且具備工作倫理、企業忠誠度，優於其他亞洲國家，也扮演著帶動企業發展的動力所在，絕對是企業應該要特別重視的重要資產。
中大校長周景揚則表示，今年博覽會超過100家企業進駐，包括台積電、友達、鴻海、聯華電子等大廠，徵才職缺高達8,000個，隨著雲端與大數據的普及運用，鴻海重點鎖定5G、IOT和雲端技術將招募1,500人，聯電也開放1,200個職缺，吸引中大學生投入半導體研發行列。今年除在博覽會內設有模擬面試與履歷健診攤位，3月18日至3月27日於中正圖書館2樓，也將聘請業界資深經理人進行一對一面談諮詢，協助畢業生深入掌握面試及履歷撰寫技巧，增加就業競爭力。
今日包括勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、市府勞動局長陳靜航、就業服務處長劉玉儀、中央大學校長周景揚等均一同出席活動。
