桃園市政府勞動局表示，109年1月11日（星期六）中華民國第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日當日，具有投票權且該日原屬工作日之勞工，應予以放假一日，工資照給；而當天是休息日或例假等，原毋須出勤者，不另補假，但雇主徵得勞工同意且不妨礙投票的情形下，投票日上班，工資如何計算，茲分述如下：
一、當天是正常工作日，中間利用2小時投票，上班6小時，當天2小時投票時間工資應照給，其餘6小時為加倍工資。
二、當天是正常工作日，中間利用2小時投票，上班8小時，當天2小時投票時間工資照給，上班8小時中的6小時為加倍工資，另2小時為1又1/3倍工資。
三、當天是休息日，中間利用2小時投票，上班6小時，當天2小時投票工資照給，第1小時到第2小時為1又1/3倍工資，第3小時到第6小時為1又2/3倍工資。
四、勞工是跨日班，如果投票前一晚11時上到投票日當天上午7時，投票日當天零時起就須給加倍工資，雇主須給7小時加倍工資。
勞動局指出，值得注意的是，投票日所稱放假「一日」指的是午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
投票日雇主未依法給假給薪或出勤未依法加計工資者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工權益如有受損害者，可向勞動局申訴，路徑：桃園市政府入口網站（ http://www.tycg.gov.tw )/便民服務/桃園網路e指通/線上申辦/勞動局/（勞動檢查處）勞工檢舉，亦可下載檢舉書填妥後寄送桃市府勞動局。
