因疫情警戒提升第三級，對就業市場衝擊導致六月失業率大增，勞動部為協助失業勞工緩解經濟壓力，特別加碼20,000個「安心即時上工計畫」的職缺，並投入資源共計三項措施。勞動部強調，隨著公立就業服務機構的求供倍數回升，顯示就業市場有築底回溫的跡象，民眾只要善用政府就業資源，勞動部將盡力協助失業勞工度過這波疫情衝擊。
勞動部因應六月失業率增加，近日協調中央及各地方政府提供短期計時工作20,000個名額，並且放寬勞工申請條件及延長上工時數，只要是年滿15歲國民、獲准居留外（陸）籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人，都可以報名參加。每人每小時核給160元的工作津貼、每月最高80小時，每人最長上工960小時。失業民眾在目前就業市場較保守的時期，可以先暫時以公部門計時工作緩解經濟壓力。
隨著疫情逐漸趨緩，勞動部鼓勵失業勞工積極尋職，同時也鼓勵民間企業釋出更多的職缺推出「安穩僱用計畫」，只要雇主在9月30日（含）前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，即發給僱用獎助，每2個月發給1萬5,000元（按月計酬全時工作）或7,500元（非按月計酬全時工作），最高發給3萬元；受僱用的勞工同時也獲得就業獎勵津貼，每2個月發給勞工1萬元（按月計酬全時工作）或5,000元（非按月計酬全時工作）就業獎勵津貼，最高發給2萬元。勞動部強調，勞資雙方對於就業市場信心較低時，希望透過獎勵勞資雙方的計畫達到激勵的效果，只要願意踏出第一步就會有改變。
勞動部指出，若失業民眾有轉職換跑道的需求，第三項措施的「缺工就業獎勵」，將協助勞工最高可領到12萬8,000元。目前國內製造業景氣穩健回升，失業勞工如果經公立就業服務機構推介受僱於特定製造業等行業，還可以同時領到「安穩僱用計畫」就業獎勵津貼及投入特定行業的缺工就業獎勵金。勞動部強調，失業勞工投入特定製造業、照顧服務業或營造業等缺工產業，除可提高受僱機會外，還可申請就業獎勵，並為自己累積相關專業技能，讓自己未來可以在職場持續穩定就業，不易受到就業市場波動的衝擊。
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