為降低疫情對就業市場的影響，桃園市政府就業職訓服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」，擴大適用對象並納入就業獎勵機制，勞雇雙方於9/30前順利媒合就業即可申領獎勵金，鼓勵勞工雇主積極求職求才，強化就業市場供需能量。
本計畫於7/12擴大適用對象，經就服處推介就業連續僱用就業滿4個月，雇主最高獎助3萬元；勞工則最高發給2萬元就業獎勵津貼，可與「缺工就業獎勵」同時申請，若失業勞工受僱於特定製程或特殊時程行業、照顧服務機構、營造業等缺工產業，受僱期間得申請每月5,000元至7,000元之就業獎勵，每人最長核發18個月、與「安穩僱用計畫」合併領取最高獎助12萬8千元。
就服處指出，截至今年8/25止，桃園市執行「安穩僱用計畫」成效已衝高為全國第一，已有665家企業雇主釋出6,500個職缺、2,738名勞工參加計畫，1919人推介媒合，819人順利媒合上工。目前仍有近3,700多個職缺，歡迎及鼓勵企業、民眾參加計畫。
