桃園市政府勞動局在維護勞工權益、調解勞資爭議、推動青年就業方案、移工管理與服務、勞動條件及職場安全檢查宣導等方面表現優異，獲勞動部頒發「110年度地方政府勞動行政業務考核第一組第一名」，並得到1,700萬元獎勵金，預計全數回饋勞工；另外，疫情期間為視障按摩師紓困，近6年來身障者庇護工場家數成長率為六都最高，因此獲頒「110年身心障礙者就業促進業務考核」優等獎及創新獎；更有獲頒「108至109年度推動職業安全衛生績效評核優等」桃園市長鄭文燦表示，市府目標持續打造宜居、宜業的友善城市，形塑健康、安全、友善的職場文化，讓民眾在當地好工作、好生活。
鄭文燦表示，疫情期間，桃園市勞動參與率仍提高2%，勞動人口成長5萬人，去(110)年勞動參與率達61%，為六都第一。而去年市府協處勞資爭議調解有2,881件，並輔導1萬6,972家事業單位成立勞資會議，同時協助、稽催事業單位補足勞工退休準備金，去年催繳未足額提撥退休準備金約6億2,581萬元，各項服務效能皆有提升。桃園更首創「青年安薪讚就業大滿貫」以促進青年就業，去年辦理超過200場徵才活動，就業媒合率達84.73%，雇主滿意度也相當高；也落實外籍移工查察、建立外國籍婦幼諮詢服務中心，全國首創跨區域一站式生育服務平台；而去年11月啟用之「勞工教育大樓」，整合在地就業資源，並興辦南區「勞工培力中心」，提供多功能教室及職業訓練場所。
鄭文燦指出，桃園也積極推動身心障礙者就業，104年至110年庇護工場家數由5家增加至15家，為6都成長率最高，更於社會住宅引進庇護工場，為身心障礙者提供更多就業機會；另外，全市設有21處按摩小站及駐點、63個私人按摩院所及個人工作室，共計222位按摩師，並在疫情期間由專人主動關懷視障按摩師、給予紓困津貼，協助身心障礙者職業重建或重返職場，去年服務個案約1,200人次。 重視職業安全文化，是市府的重要施政目標之一，要輔導產業安全營運、建立優質勞動環境。(責任編輯/黃雅蘭)
