今天(1)日上午，桃園市環保局工會集結50多名清潔隊員，在市府樓下召開記者會，提出三大訴求。第一，要求去(110)年1月新進清潔隊員應給予年終考核(績)，未來1月到職之清潔隊員也應比照其他5都，給予年終考核(績)；第二，請市府承認違法、返還遭違法扣除之清潔獎金，也不應在性平假扣獎金。第三，要求清潔員國定假日應加一補一，期望鄭文燦給清潔隊合理的勞動環境。
對此，環保局回應，自103年桃園升格後，環保局就與環境清潔稽查大隊各區中對勞工代表、工會代表召開9次會議，訂定「清潔隊員工作規則」，內容規範「隊員在本大隊服務至年終滿一年者，應予以年終考核；服務未滿一年而已達6個月者，應予以另予考核。」若工會對此有異議，應循程序提出修正建議，達成勞資雙方的共識。至於清潔獎金之發放是依照「地方機關清潔人員清潔獎金支給要點」發放，隊員如有請事假、病假，需依規定予以扣減。有關性平假相關個案，涉及法規認定問題，目前也已進入勞動部訴願委員會進行訴願審議程序。
此外，環保局也說，依據勞基法規定，勞工於國定假日加班者，除原有工資照領外，另加發一日薪資的加班費，此為法所明定。另目前市府體恤清潔隊員犧牲國定假日出勤協助市民排出垃圾或清理市容，也優於勞基法規定。於除夕到大年初三，以及即將來臨的端午節與中秋節，均再給予一日補休，可讓隊員於一年內擇日休畢。也就是目前每年共有6個國定假日實施隊員出勤「加一補一」的措施，在六都環保局中也已算是極優渥的福利政策。
環保局表示，鄭文燦上任後推動清潔隊員增編383人、廢除儲備隊員制度，清潔獎金由原有每月6000元提升至最高的8000元、每年辦理三天兩夜環教觀摩等。謀求全體隊員的最佳福利與工作環境。去年也在鄭文燦及環保局協調下，同濟會籌組成立「桃園市環保人員關懷協會」，爭取預算完成全體的清潔隊員意外險，光是去年理賠職災事件約50件，對於因工作而受傷的同仁有了實質上的協助。在今年2月保險期滿後，鄭文燦再次協調同濟會，取得續約1年，讓桃園清潔隊工作保障領先六都，也是全國第一。工會罔顧事實並抹煞市府、環保局及清潔大隊7年多來的努力，竟以「鄭文燦苛刻清潔隊員」用語汙衊，環保局深感遺憾及痛心。
