面對經濟產業情勢瞬息萬變、人口結構改變及後疫情時代，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(112)年度針對企業人資人員、高階主管、企業雇主、工商團體等陸續辦理一系列「產業創新趨勢或人力資源論壇」、「企業參訪暨交流活動」及「雇主焦點座談會」等與雇主有約系列活動，鼓勵轄區企業運用勞動部各項人才培育資源，以厚植人力資本，提升產業競爭力。
桃竹苗分署表示，為協助企業瞭解政府產業發展重點，並掌握產業缺工專案服務及勞工權益維護等議題，將邀請產官學三方進行實務經驗分享，首場活動「人資勞動法令實務課程」於3月起辦理，歡迎報名。與雇主有約系列活動規劃雇主座談會及人資論壇，助企業掌握分署資源與洞悉產業新趨勢；在轄區工商團體部分，安排職業訓練場參訪及體驗活動；另有3場次雇主資源說明會，就員工在職訓練、人力補實等面向，提供輔導及諮詢服務；更針對身心障礙者就業「定額進用」舉辦業務交流會8場次，提升企業友善職場環境，預計將服務1000人次。
桃竹苗分署長林淑媛提及，分署搭建與企業交流之平台，致力於推廣並協助企業依需求運用勞動部人才培育相關資源，分署每年也會邀請轄區各工業區廠協會理事長一同參與雇主焦點座談會，適時提供各類產業人力資源策略規劃參考，歡迎企業踴躍參加與雇主有約系列活動。
此外，桃竹苗分署提到，分署也提供企業多項職業訓練管道及措施，例如分署自辦訓練每月都有具備專業技能的學員結訓，企業可以搶先聘用；企業也可委託分署辦訓，如申請產訓合作或接受企業委託訓練計畫；同時分署也提供補助，鼓勵企業自行辦理訓練，如企業人力資源提升計畫、小型企業人力資源提升計畫及青年就業旗艦計畫等資源，詳情可至桃竹苗分署官網或電洽(03-485-5368 分機1901)查詢。
