幼教產業結合AI，為發展托嬰、幼兒科技照護，幼兒教育業者前瞻布局，啟動公費育才。新生醫護管理專科學校今(9)日與精英國際教育集團簽署合作，精英集團首創國內幼教產業之先，與五專幼兒保育科簽定「精英幼保公費生培育專班」計畫，以1位學生5年50萬公費育才，提供50個名額，總額達2500萬元，今(113)年9月入學生即可適用。新生醫專表示，有志幼教領域發展的國中學子，選擇加入幼保公費班，即可在無學費負擔之下完成學業，畢業後同時成為參與精英集團願景藍圖的一員。
精英集團創辦人張義雄指出，此項簽署是幼教產業界創舉，在少子女化趨勢之下，集團提早為所屬托嬰、幼教機構覓才，是佈局未來的必要作為，集團以「立足台灣、放眼兩岸、胸懷全球」為策劃願景，因應組織規模擴大，三年後集團托嬰中心目標預計達到100家，秉持托嬰中心標準化流程的企業理念，期望透過與學校合作客製化課程，從五專一年級學生開始，培養適才適性的教保人員，此次合作加深產學交流與資源共享，相信可成為幼教產業與大專校院合作的典範之一。
張義雄說，精英集團致力創造國際第一名品牌，集團經營不斷創新，擁有全球首創智慧托育系統，自幼童入園後，透過AI人臉辨識學生與家長，及智慧床墊將幼童睡眠時間、體溫、身高、體重等數據結合IOT雲端物聯網，將幼教與科技結合，減輕幼教人員工作壓力與工作負擔，同時讓孩子開心就學、家長安心上班。他期待除了與幼保科合作之外，也希望加碼與該校護理科合作，指出一年能招到八百名護理學生的科，必定有其卓越的辦學成效才可能達成，未來規劃以護理專業照護背景，結合對幼教有興趣之護理科學生設立專班，培養兼具護理專業與幼教專長的人才。
新生醫專校長駱俊宏表示，政府大力推動準公共化政策，教保員職缺需求殷切，新生醫專幼保科在全國幼保科系中，學生人數居冠，是社會趨勢需求的人才，隨著民法修正成年年齡從20歲降為18歲，該校幼保科將滾動調整教保員證照培訓課程，從專三培訓，協助學生儘早取得教保專業證照，與社會脈動結合。
駱俊宏進一步提到，精英集團從幼兒照顧至長照服務，具有客製化、標準化管理，經營版圖拓展在業界深具口碑，未來樂見精英集團能與該校護理科合作，提供護理科學生多元選擇與適性發展的視野。
新生醫專幼保科行政主任郭靜宜表示，幼保科創科以來首見公費培育班，師生十分喜悅並樂於見證這歷史的一刻。她指出，參與公費班學生1至4年級每學期發給4萬元，5年級每學期發給9萬元獎助學金，由精英集團直接匯入學生帳戶，公費班學生寒暑假並有機會到集團所屬機構工讀，實實在在減輕學生就學負擔，且學生畢業後能無縫接軌就業，歡迎國中應屆畢業生加入具有教保員、教學雙評鑑通過資格的新生幼保科大家庭。
