新生醫專護理科今(6)日與台中光田醫院簽署「光田(毓麟)護理師公費生培育班」合作計畫，繼今(113)年光田醫院為醫護人員大幅調薪之後，再祭出優渥獎助學金提前向校園徵才，訂單式培養學生成為未來員工，該項計畫設置專班共提供50個名額，連續五年每年12萬元，以補助學雜費、書籍費、制服費等就學相關費用，相當於五年共60萬元公費育才，總額達3000萬元，適用於113學年入學新生。新生醫專表示，參與學生就學期間零經濟壓力，畢業保障就業，歡迎有志加入護理行列的國中畢業生一起加入，為自己的職涯加分。
光田醫院執行長劉美玉提到，光田是全國歷史最悠久的百年非集團私人醫院，擁有AI智能系統輔助醫療分析等先進設備，降低醫護人員工作負擔，院區正逐步擴大，今(113)年向上院區即將落成，新院區亟需大量護理人力，在護理人員全國短缺的情況下，該醫院除注重員工福利亦相當重視人才培育，而新生醫專是孕育護理專業人才的最佳搖籃之一，過去該校護理科實習生進入院所服務表現優異，獲得醫療團隊、病人及家屬的肯定，也促成雙方進一步合作的契機，目前醫院內有數十位新生醫專實習生畢業後留任服務，期盼未來更多學生留任，一同守護中台灣海線民眾的健康。
護理科四年級實習生范舒晨談到，當時基本護理學實習選擇了光田醫院，覺得醫院環境明亮，設備也十分完善，護理師對待每位病人都很友善，帶領她的學姊每天都會積極傳授在學校學不到的事務，也會帶著她學習不同技術，例如幫病人打肌肉注射、皮下注射等，體驗以往在學期間沒有做過的技術，讓她每天都過得很充實，收穫很多。
新生醫專校長駱俊宏表示，該校為全國護理科學生人數最多的學府，且護理師高考近三年平均通過率達80%以上，該校去年迎來辦學以來第二位護理師榜首，感謝自去年有多家醫院的支持與肯定共同合作人才培育專班，學校對於公費生成績要求每學期成績須維持75分以上才可保留資格，嚴格把關學生品質，是學校回應醫院提供公費，看重學校辦學成效的責任，期望畢業生能夠成為未來醫院可用人才。
護理科主任陳嘉雯指出，公費班的成立將進一步促進光田醫院與護理科的交流與合作，確保學生能在求學期間提前適應醫護環境，畢業後不用擔心再重新適應新醫療場域，共同致力於培養更多優秀的護理專業人才，提高醫療服務的水準和質量。誠摯地歡迎應屆國中畢業生加入，一起努力為全民健康努力，提供優質醫療服務。
