桃園市就業職訓服務處於8月30日在桃園市政府B2大禮堂舉辦「113年度培養就業新世代接班人推廣計畫暨公部門暑期工讀成果發表會」，將公、私兩個不同領域工讀的學子齊聚一堂，共同舉辦成果發表競賽活動，為青年學子提供一個彼此交流實習經驗的場域，展示實習期間完成的專案與學習成果並分享實習心得。
就服處指出，有許多學生表示此次的實習經驗不僅讓他們更深入了解職場運作情形，提升專業技能與人際溝通能力，更因配合智慧桃園政策參與數位培力線上課程研習，而使自身積攢下偌多數位化技能及專業知識，對於後續升學或就業多有助益，並自信地表示能與桃園市政府一起打造永續智慧城市。
就服處提到，桃市府今(113)年暑假媒合桃園在地企業與公部門機關共500多個工讀實習的機會予莘莘學子，同學們經過職場洗禮打磨，於8月30日提出屬於自己的學習成果及專案簡報，經激烈角逐，評審委員評選出培養就業新世代接班人推廣計畫前3名以及佳作，分別是福特六和汽車股份有限公司吳聲敬同學獲得第1名、中華汽車工業股份有限公司黃韻如同學獲得第2名、蜂湧數位商店葉依婷同學獲得第3名、華城電機股份有限公司王榛逸等同學獲得佳作獎項之肯定。大專青年學生公部門暑期工讀計畫前3名以及佳作，分別是就服處黃翎喻、林妤辰同學獲得第1名、龍潭區公所彭康堯同學等獲得第2名、青年事務局籃珮慈、陳瑄云同學等獲得第3名、市立圖書館平鎮區陳淑庭同學等獲得佳作獎項之肯定。
就服處說明，市長張善政鼓勵青年學子利用暑假期間至在地企業或公部門職場實習，從「做中學，學中做」的良好學習環境中提早認識自我職涯適性，以順利與就業市場接軌。也感謝在職場導師們的帶領下，讓同學們深度學習職場實務技能，從工作實務中建立正確的就業態度，提升職場共通核心競爭力。桃市府將持續推動多元適性的職訓課程及就業促進方案，協助青年學子替未來職涯生活邁出最精彩的第一步。
