隨著台灣勞動市場日益嚴峻的缺工問題，高齡者所擁有的豐富經驗和專業技能成為不可或缺的瑰寶。為鼓勵雇主持續僱用年滿65歲的高齡工作者，勞動部明(114)年「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請，雇主明(114)年度如欲留用屆齡65歲退休勞工人數達30%即可提出，申請日期至今年12月31日止，部分行業更放寬繼續僱用到20%即可符合申請資格。只要雇主繼續僱用期間達6個月以上且薪資不低於原有薪資，可補助每人最高25萬8000元。
桃竹苗分署表示，勞動部自110年推出「繼續僱用高齡者補助計畫」，事業單位可盤點公司內部年滿64歲員工，於每年9月1日開放申請，只要隔年繼續僱用比例達30%，即可符合申請資格，而今年為了使更多高齡者持續留在職場，參考各行業人力需求、高齡者留用的狀況，鬆綁放寬可申請補助之進用比率：電力及燃氣供應業等3行業調降為20%；機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等9個行業調降為25%；其餘行業維持30%。
桃竹苗分署提到，自110年實施以來，已成功幫助908家企業及2188名高齡勞工繼續在職場發揮價值，曾主動申請該計畫的苗栗縣私立中華幼兒園表示，在家長們對幼兒教育工作者的照顧品質要求下，高齡員工在照顧幼兒方面具專業度及豐富經驗，因此幼兒園透過計畫積極運用高齡資深員工來提升園所的教育質量。詹園長表示，「在繼續僱用補助計畫的支持下，我們得以持續留用高齡資深員工，這些資深員工對於工作內容已十分熟悉，能夠熟練地照顧小朋友，對幼兒園的運營和整體發展具有正面影響，受益很大。」
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」除可透過線上申請，亦可透過郵寄或親送各地公立就業服務機構，相關規定及申請表單資料可上「中高齡者及高齡者就業相關服務網」網站，如申請上有相關問題，可聯繫桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456，或洽各地就業服務機構，有興趣了解更多壯世代就業相關訊息，可至「45+就業資源網」 查詢相關資訊。
