勞動部積極推動身心障礙者就業平權，透過多元就業服務及促進措施，截至今年第三季，已成功協助超過2.8萬名身心障礙者就業。其中，針對弱勢族群的「求職面試整備服務計畫」，幫助許多面臨經濟壓力的求職者以最佳狀態迎接面試挑戰，提升就業成功率。
18歲的小彥家境清寒，與母親及弟弟均患有輕度智能障礙，父親身患重病且因工地意外失去經濟能力，全家僅靠母親微薄收入勉力維持生計。為減輕家庭負擔，小彥在高中畢業後毅然放棄升學，透過社福單位轉介至竹北就業中心尋求職涯突破。
首次求職的小彥對於面試準備無從下手，桃竹苗分署的就業服務員全程協助，為他購置合適的面試服裝及鞋襪，整理儀容，並提供交通及餐食費用。同時，服務員與小彥多次練習面試技巧，幫助他克服緊張情緒，終於成功進入職場，目前已穩定就業超過四個月。
桃竹苗分署長賴家仁表示，求職時的第一印象至關重要，因此推動「求職面試整備服務計畫」，針對因經濟困難而無法妥善準備儀容的弱勢族群提供支持，讓求職者能以最佳形象迎接挑戰，增加錄取機會。
賴家仁指出，除了服裝儀容整備服務，桃竹苗分署還提供職業訓練、跨域就業津貼、職場學習與再適應計畫等資源，並針對弱勢青年、身心障礙者、中高齡者等群體量身訂做就業方案。分署長呼籲有需求的民眾，可前往轄區內就業中心洽詢，善用這些資源實現就業夢想。
