2025年06月03日 星期二

桃捷添109位生力軍 張善政:攜手再創高峰

桃園市長張善政昨(2)日上午前往大園區,出席「桃捷公司114年度第一次招募新進人員勉勵活動」。張善政表示,此次109位新進人員逾半為桃園在地人才,亦有來自雙北捷運、高鐵及台鐵等單位的專業人員,展現桃捷對優秀人才的吸引力,也為團隊注入堅強新力,期勉新進人員以加入桃捷為榮,與公司攜手再創高峰。

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桃捷公司114年度第一次招募新進人員勉勵活動。圖:市府提供

張善政表示,桃捷是充滿挑戰與學習機會的舞台,隨著疫情趨緩及TPASS基北北桃通勤月票推動,機場捷運營運表現亮眼,去(113)年度盈餘達5.23億元,較112年大幅成長逾四倍,展現公司經營效益;今年燈會期間單日載客數達27萬人次,更驗證桃捷面對人潮與調度挑戰的應變能力與潛力。

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桃園市長張善政。圖:市府提供

張善政指出,市府正與中央協商辦理機捷資產移交,未來達成營運與資產合一,將有助桃捷整體發展與永續經營。此外,桃園首條捷運路線「綠線」正加緊施工,北段自藝文特區至坑口共7站,預計於明年底通車,現已啟動儲備人才招募,由於綠線採全自動無人駕駛技術,對人力培訓與營運管理將帶來全新挑戰,亦象徵桃捷邁向多線營運的重要里程碑。

張善政也提到,桃捷公司已規劃逐年調整薪資結構,預計3年內薪資成長可追上雙北捷運公司。張善政肯定桃捷在智慧鐵道領域的創新成果,連續獲中央委託研發,未來成果可望推廣至臺鐵與高鐵,顯示桃捷具備引領國內軌道發展的潛力。

桃捷公司表示,公司重視員工訓練與職場環境建構,新進人員將先參與一周新人訓練,熟悉組織運作與企業文化,後續接受2至6個月的專業授證課程,涵蓋課堂教學、實作演練及實地跟班,以強化安全與服務品質。此外,為照顧員工家庭需求,廠區內的非營利幼兒園將優先招收員工子女,減輕員工通勤負擔;目前公司亦設有11個社團並提供補助,鼓勵員工在工作之餘培養興趣、平衡身心。

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