AI巨頭輝達將在台灣蓋新總部，而且求才若渴，最近開出近百個職缺。科技業也傳出，輝達祭出高薪挖人，工作2、3年的工程師，年薪300萬以上，資深工程師550萬元以上，吸引不少半導體業，像是台積電、聯發科、聯詠等員工的注意。先前華碩與和碩也坦言，擔心輝達會把人才搶走。
輝達執行長黃仁勳親自宣布，擴大台灣總部，不只要自己蓋建築，也打算招募更多人才。官網上94個職缺，數量只少於美國、以色列、印度，有做軟體開發的、硬體設計、AI系統等。
輝達執行長黃仁勳（2024.6.4）：「在未來幾年，我們會建立新設施，我們可以至少聘請1000名工程師。」
科技業傳出，輝達早在去年就高薪挖人，未來只會越來越多，開出條件，碩士畢業新鮮人年薪約150到200萬之間，工作2、3年的工程師300萬以上並不難，資深工程師開出550萬以上。
民眾：「（科技業）假如不算分紅，大概月薪大概6萬塊左右吧，假如加上年終獎金分紅的話，200萬應該是有可能。」
民眾：「他們會吸引的，一定還是他們自己領域的人，因為如果他們開的條件很好的話，那其他企業找不到人的話，那他們勢必，必須要做出一些小調整，不然他們就會找不到員工。」
不少人就拿輝達待遇跟台積電比，台積今年要找8000名新人，碩士畢業新進工程師，起薪有望來到220萬，也有網友透露，33職等應該也有550萬。不過，輝達搶最多的是IC設計業，包含聯發科、聯詠和瑞昱，猜測可能也會吸引到，伺服器應用人才。先前華碩董事長施崇棠和和碩也擔心，員工被挖走。
華碩董事長施崇棠（5.28）：「當然是非常好非常歡迎（到北士科），當然我們是希望，他不要來搶來挖我的人，不要都是淺碟型的（人才），所以應該要盡量去鼓勵，這種深耕型的最難的。」
和碩共同執行長鄭光志（6.6）：「一則以喜，另外一則也要審慎對應，我們這一個夥伴，他們裡面有很多員工，其實都是華碩和碩過去的員工，吸引到很多外商，一定會來台灣設研發中心，我們的本土公司，怎麼樣去對抗這一個人才的短缺。」
全球AI產業鏈中，台灣扮演重要角色，但如何創造更好環境，留住人才，也是未來一大課題。
【原文出處】輝達在台開近百職缺”傳工程師年薪550萬” 台廠憂挖角
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