2025年09月03日 星期三

看準外食商機 餐飲業、外送祭優渥薪資搶人才

隨著外食增多、外送市場持續成長,餐飲業和外送業掀起新一波搶才戰,餐飲龍頭王品集團,今年首度自辦大型聯合招募,釋出300名職缺,年薪最高兩百萬!而饗賓集團也啟動200萬起薪計畫,另外鼎泰豐更加碼季獎金到萬元以上,就連外送平台foodpand,也開出百名職缺,喊出年薪上看300萬。

就業博覽會,企業人資比求職者還積極,餐飲業缺工嚴重,面臨史上最激烈的搶才大戰,薪資天花板也不斷打破。

王品餐飲集團公關王姝婷:「集團下半年擴大徵才,第四季釋出300個職缺,以鍋物品牌為例,儲備店長如果通過6個月培訓,考核晉升為店長,加上每月績效獎金等,有機會挑戰年薪百萬,而去年圈集團也有超過20位店長,年薪突破200萬。」

乾杯集團人資經理高婷莉:「配合我們現在目前的展店計畫,我們目前還剩100多位正職的名額,我們的起薪最高是4萬開始,就算無經驗,只要配合我們的完成的培訓計畫,最快18個月就可以當上我們店長。」

大缺工!餐飲、外送搶才大戰 foodpand百名職缺年新上看300萬
餐飲集團,再破薪資天花板,年薪上看破百萬。(圖/民視新聞)

王品今年首次自辦大型聯合招募,儲備店長、主廚起薪46K起,通過培訓考核上看90K,喊出挑戰年薪200萬的口號,吸納人才!而乾杯喊出最快18個月培訓成店長,月領85.5K,還有饗賓集團啟動200萬起薪計畫,拚全年展店15~20間,就博會人氣王鼎泰豐,第四季也要招募120人,外場起薪52.5K、料理廚師上看75K,近5年累計調薪達到20%,區域季獎金加碼到10,500元,各大餐飲集團,今年平均開缺300~400人。

foodpanda資深公關經理嚴慧筠:「今年新加入的夥伴當中,大約有四成左右是來自於非餐飲,以及非科技的相關背景,有蠻多是來自於電子業的人才,來應徵這份工作,那其實這也是顯示在外送以及數位服務產業,對跨界人才的吸引力。」

大缺工!餐飲、外送搶才大戰 foodpand百名職缺年新上看300萬
台灣傳產迎關稅挑戰!foodpanda 擴大徵才 百位職缺上看年薪 300 萬。(圖/foodpand提供)

上餐館的人多,現在叫外賣的人更多,外送平台foodpand也開出百名職缺,涵蓋業務開發、客戶管理等多元領域,年薪上看300萬,吸收無薪假人力,為企業轉型。

 

 

【原文出處】餐飲.外送搶才大戰! 再破薪資天花板 年薪上看破百萬

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