審計處於113年度桃園市總決算暨附屬單位決算及綜計表審核報告指出，桃園市營造業職業災害及職場過勞疑慮案件頻傳。對此，桃園市勞動檢查處今(4)日回應，相關數據易致外界誤讀，特此澄清說明，職場安全評估不宜僅以單一行業或事故型態為依據，而應觀察全行業職災千人率。依勞動部統計資料顯示，自106年至113年間，桃園市職災千人率持續下降，且均低於全國平均，顯示桃市降災策略已發揮成效。另依職災死亡人數觀察，雖下降幅度有限，但仍呈現逐步改善趨勢。
勞檢處指出，進一步分析原因，桃園市核發建照總樓地板面積於六都中位居第一，近年增幅達150.69%，反映營造工程快速發展，亦增加職災發生風險。然而，勞檢人力有限，難完全因應產業成長壓力，導致降災成效受到挑戰。為此，勞檢處已提出三項重點降災策略，包含加強監督執行與高風險對象管理，聚焦高危險工地與事業單位；提升資訊揭露透明度與社會參與，建置災害地圖與公開重大職災資訊；推動跨機關資料整合與精準管理。同時勞檢處亦持續推動教育訓練、提升勞工安全意識，並加強跨部門協作，營造安全文化。
另審計處報告中所稱「疑似過勞案件」，勞檢處說明，市事業單位依法通報勞工於工作場所發生非設施設備導致之傷亡，如昏厥致休克或死亡等，因原因未明，暫列「疑似過勞」續處，並非確立為過勞案例。統計111年至113年，累計通報175件，其中166件、約95%經調查屬「非過勞」、「非目標疾病」或「家屬無意願認定」；僅9件、約5%經主管機關職安署認定屬「工作負荷過重」，且比例逐年下降。
勞檢處表示，查經認定過勞屬實之對象，多數為保全員，顯示其工時過長易造成過勞，勞檢處已針對從事輪班、夜間工作、長時間工作等高風險作業勞工實施重點檢查，並檢視異常工作負荷預防及健康檢查等健康保護措施辦理情形進行宣導、檢查，及追蹤改善，持續加強勞工工時、休息時間等勞動條件規劃勞動檢查，避免勞工長時間工作造成過勞危害健康，以保障勞工權益。
