為鼓勵桃園市轄內企業共同打造友善共融職場環境，桃園市勞動局今(14)日上午於晶宴會館辦理「友我陪你 無懼前行-114年身心障礙者友善雇主表揚活動」，邀請逾70家超額進用身心障礙者的友善企業齊聚一堂，活動中表揚桃市推動身心障礙就業的績優事業單位及人員，鼓勵各行各業效法優良案例，提供身障員工充分支持，透過職務再設計、合理調整及友善措施，打造穩定共融的職場環境。
此次表揚活動由勞動局長李賢祥出席頒獎，頒發「績優卓越獎」給5家推動身心障礙者就業表現傑出事業單位，包含財團法人桃園市脊髓損傷潛能發展中心致力於設置全場無障礙環境，進用身障員工比例高達6成；桃園市環境管理處於招募清潔隊員時，針對身心障礙求職者設計符合其身心狀況之專業技能測驗，落實實質平等；國家中山科學研究院則依據不同障礙特質提供支持措施，如派遣交通車協助視障按摩師進出院區，僱用身障員工高達255名；家福股份有限公司北南區總管理處與桃市職重團體及高中職合作，辦理身障者職場體驗及提供特教生實習職缺，開放表現優秀者轉任正職，穩定融入職場；桃園市立桃園特殊教育學校盡心打造無障礙職場環境，設置省力工作設備，優化工作效率，成為全國首家獲得「零抬舉認證」學校。
今年度首度新增「創新友善獎」，表揚在友善措施上展現創新突破的3家事業單位，其中義美食品股份有限公司依職務特性調整工作內容，針對聽語障員工增設圖文標示並引進手語協助，積極營造無障礙溝通環境；同時表揚3名「共融推進獎」績優人員，他們長期在職場中協助身障員工順利適應工作，穩定就業，是企業打造共融職場的堅強後盾。
李賢祥表示，感謝超額進用身心障礙者的友善企業，提供就業機會並對身障員工給予支持及提攜，讓他們有機會能自立生活、實現自我價值，並為企業貢獻所長，同時提升企業競爭力，也讓桃園的職場環境日益友善。
勞動局提到，該局持續協助企業進用身心障礙者及打造友善職場環境，針對企業身障人才招募需求，運用「桃園身障就業通」線上職缺平台及辦理專案徵才活動，精準媒合合適身障人才，並於企業聘用身心障礙員工後，提供職場實地輔導及職務再設計等服務，促進員工穩定就業。市府邀請更多企業加入友善雇主行列，運用市府資源積極進用身心障礙者，共創友善共融就業城市。
