長榮航勤基層員工今(11)日發出聲明，指控長榮航勤企業工會內部運作長期遭主管階層掌控，且第二屆理事會四年來多次流會、未依法召開會員大會。員工指出，工會於114年9月17日辦理第三屆理監事改選時，因程序爭議被桃園市政府宣布選舉無效，但目前仍預計於11月24日再次召開會員大會與重辦改選，並以理事會決議大規模停權與資方立場不一致的會員，要求主管機關依法制止。
聲明指出，依《工會法》第26條規定，停權屬重大處分，應經會員大會決議並保障當事人陳述意見權。然而長勤工會卻由理事會逕自決定停權，未經會員大會議決，也未通知當事人說明，嚴重違反工會內部民主程序。員工批評，該作法等同以停權手段排除異議會員，形同「黑箱操作」，並呼籲桃園市政府與勞動部應依《工會法》第43條，勒令長勤工會停辦會員大會及第三屆理監事改選。
此外，聲明中也提到，工會近年召開會員大會時，召集方式與出席程序屢遭質疑，例如去年5月近百名基層員工到場時，因出席人數眾多遭主管幹部以流會處理；部分外站（松山、台中、高雄）會員則難以親自到桃園開會，工會未提供委託或協助機制，卻以簽到紀錄為依據將未出席者一律停權，並聲稱「出席即可復權」，導致開會人數與選舉資格反覆變動。員工呼籲主管機關儘速釐清爭議，確保基層會員參政權與工會民主不被架空。
