近日有民意代表指稱桃園某庇護工場涉嫌壓榨身心障礙員工，要求單日業績未達標不能下班，甚至有超時工作等情事，勞動局表示對此高度重視，已即時介入查處，並要求業者立即改善所有不符規定之處，以維護身心障礙者之勞動權益。
勞動局說明，接獲情資後，即時對該庇護工場及員工進行查核與訪談。初步調查結果關於外展銷售業績門檻爭議，經調查該庇護工場並未設定銷售業績門檻，因員工為心智障礙者，金錢計算能力較薄弱，且詢問員工及家屬後，也無未達業績門檻不得返家情形。
勞動局也提到該庇護工場確實有違反相關規定情事，如出勤紀錄不完整，業者未出具庇護員工完整出勤紀錄，勞動局已函請工場限期提供完整之出勤及薪資給付記錄；疑似超時工作，員工確有超出勞動契約約定之工作時間出勤，屬加班情形，員工表示有給付加班費，但仍待雇主提出完整出勤記錄再行核實；且缺乏專業指導，該工場指派員工到活動會場兜售商品進行外展行銷，但在部分工作時間，未有專業人員從旁協助、指導或陪同。
勞動局表示，為保障庇護員工的權益，該局已要求該庇護工場針對不符合規定之處立即改善，並要求限期提交資料，以確認延時工作及加班費給付是否符合規定，若經查證屬實該工場有違反勞動法令之情事，將依法裁處；如業者逾期仍未提供相關紀錄或未改善，也將追究業者責任，最重將廢止其庇護工場許可證。
勞動局指出，桃園目前有19個庇護工場，提供170個工作機會，辦理轉銜就業績效良好。庇護工場旨在提供身心障礙者保護性工作環境，目的在於訓練其職能，協助其未來轉銜至一般職場。本局未來將加強庇護工場查核機制，並進行全面勞動法令遵循輔導，保障身心障礙員工勞動權益。
