衛生福利部桃園醫院職能治療科以「以勝任能力為導向的醫學教育」為核心，結合AI數位工具與電子護照，推動臨床訓練紀錄無紙化、教學成效可視化，並以生成式AI支援教學決策流程，通過SNQ國家品質標章認證(醫療院所類-醫院醫事服務組)。此成果展現院方在臨床教學與數位轉型的系統化落地，亦可作為跨專業訓練的實務典範，並逐步推動至全院各科別與職類運用。
部桃職能治療科主任郭穠榛表示，面對高複雜度的照護情境，人才培育需同時兼顧即戰力與可持續成長。過往以紙本紀錄與出席、時數為主的訓練模式，較難完整反映學員能力進展與臨床表現；紙本護照在整理、統計與追蹤上亦容易增加臨床教師負擔，使教學回饋流於形式，難以精準對應學員的學習需求。因此職能治療科推動能力導向訓練，以臨床任務為主軸，讓能力要求、評核與回饋更一致，同時降低臨床教師的認知負荷，形成正向循環。
部桃職能治療科以三大特色深化在職訓練，第一，一站式平台整合課程、評量、電子護照與教學行政，減少重複登錄並提升流程效率；第二，以臨床工作任務為核心，搭配里程碑與評量準則，將評估從固定時間的筆試或單點考核，轉為以勝任能力為主的教學活動評核，由臨床教師在日常工作情境中持續觀察學員表現、提供即時回饋並追蹤改進，依學員能力進展調整訓練內容與節奏，使教學更個別化，也更能反映真實能力成長；第三，導入生成式AI協助整理學習狀況並進行分析，簡化學習歷程彙整與教學行政流程，減輕人工作業負擔，提升整體效率與回饋品質的一致性。
部桃教學部主任曹祐慈表示，醫事人才培育是醫院永續發展的根基。透過能力導向的醫學教育模式與數位工具的導入，能協助新進人員更快進入臨床軌道，並提升整體照護品質。此次通過SNQ國家品質標章，不僅是部桃醫學教育推動的重要里程碑，更是持續精進的起點。未來將持續以「能力導向、數位驅動、品質精進」為方向，深化跨專業教學合作，讓人才培育與照護品質相互促進，兼顧醫院永續發展，並共同創造專業人員成長、病人獲益的三贏局面。
