桃園市長鄭文燦今（1）日上午於市府B2大禮堂出席「111年度大專青年學生公部門暑期工讀職前說明會」並表示，今（111）年度「大專青年學生公部門暑期工讀計劃」共有1094名學生報名，初審後符合資格者共1066名，經公開抽籤後，共錄取422名，中籤率為39%，較往年稍高。鄭文燦談到，在公部門工讀的經驗是十分難得的，勉勵同學在工讀過程中增加職場經驗，未來無論從事何種職業，都能實現各自的人生目標。
勞動局長吳宏國表示，該計畫的目的是鼓勵桃園大專青年，藉由暑期工讀建立正確的就業態度，同時瞭解公部門的工作環境與工作性質，作為職涯參考，今年共提供422名工讀生名額，預計分發到市府所屬各局處及區公所等共計38個機關，而今日的說明會也特別規劃「職場關鍵競爭力」講座，讓同學掌握職場核心技能。
鄭文燦提及，桃園市府的年輕公務員比例為各地方政府最高，約有3成的公務員年資在5年內，代表市府的工作環境開放，而且鼓勵創新、鼓勵學習、鼓勵改進，他也鼓勵年輕人進入市府、改變市府，一起發揮創意，帶動桃園進步。他舉例，今年市府推出「桃園防疫關懷包快易通」服務，民眾可以透過市民卡LINE官方帳號登記，由非同住親友領取防疫關懷包，就是市府同仁所提出的創新方案。
鄭文燦談到，桃園是6都中唯一人口正成長的城市，升格至今已增加約21萬人，代表許多年輕人與年輕家庭選擇落腳桃園，在這理工作、生活、追求人生夢想。此外，市府也積極推動社會住宅政策，預計今年底可完工3995戶，加上中央擴大租金補貼方案，相信可以幫助年輕人降低進入社會第一哩路的負擔，為年輕人打造更好的環境。
鄭文燦說明，市府相當重視青年就業，並推出「就業讚－桃園青年安薪就業讚方案」，提供青年穩定就業獎勵金2萬1000元，以及僱用單位僱用獎勵金1萬元。此服務推出8年以來，已有約4萬1000人透過此方案進入職場，每人平均可找到3個工作，媒合率相當高；市府也推出「學習讚－青年自主學習方案」以及「證照讚－桃園青年技術士證照獎勵方案」，獎勵桃園青年持續進修，以及考取勞動部技術士證照，培養職場競爭力。
鄭文燦談到，桃園的經濟力與就業力都是6都最佳，在首度就業投保薪資方面，桃園從升格第1年的2萬7000元，逐步提升到3萬2400元，薪資成長16%，並陸續增加中；在疫情期間，桃園的就業率也逆勢成長，增加5萬個工作機會。此外，在中央「投資台灣3大方案」中，就有約18%的投資金額選擇落腳桃園，代表桃園擁有良好的就業環境，是投資友善的城市。
