今年受疫情影響，部分產業改變營運模式，在全國疫情三級警戒期間，就業市場甚至暫停徵才，因此，警戒標準調降至第二級後，桃園市根據公立就業服務機構訂定，就業服務機構防疫管理指引，規劃辦理實體中型徵才活動，協助雇主補實缺工需求，媒合勞工朋友就業。桃園市政府就業職訓服務處於17日辦理現場徵才活動，共有24家廠商提供1,750個以上工作機會，其中喜提達物流公司提供理貨員、客服人員等多元職缺，成為活動中最受歡迎廠商，另現場提供部份職缺供求職者進行視訊面試，活動吸引近350人參加，初步媒合276人，媒合率達75%。
勞動局局長吳宏國指出，為了鼓勵企業僱用待業民眾，勞動部推動「安穩僱用計畫2.0」，雇主於110年9月30日（含）前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，成功媒合的雇主及勞工皆可領取獎助（勵）津貼，若產業為特定行業，就業獎勵最多可領取18個月； 與「安穩僱用計畫」合併領取最高獎助12萬8,000元。截至110年8月31日止，桃園市執行「安穩僱用計畫」成效卓著，已有737家企業申請、3,065名勞工參加計畫，2,058人推介媒合，961人順利媒合上工。
就業職訓服務處處長劉玉儀表示，現值社會新鮮人求職旺季，為鼓勵尋職，中壢就業中心會以簡訊通知符合前述計畫資格之失業民眾，參加本次徵才活動。另為持續服務桃園各地求職者並促進在地就業，就業職訓服務處於疫情緩和後將持續辦理徵才活動，歡迎有興趣的朋友，於徵才日備妥履歷、整備服儀，現場應徵、立即面試。活動詳情可至就業職訓服務處網站（https://oes.tycg.gov.tw/）亦可至桃園市工作職缺地圖(https://jobmap.tycg.gov.tw/)瀏覽活動資訊。
