桃園機場捷運通車即將滿二週年，運量持續穩定成長，107年12月8日創下單日運量12萬人次新高，總運量即將突破4千萬人次。桃園捷運綠線已於10月動工，大桃園正朝向捷運城市一步步邁進，桃捷公司替未來營運做準備，積極培養軌道人才，即將展開108年度第一次新進人員招募，將於107年12月17日上午9時開始線上報名至107年12月31日下午5時報名截止，歡迎社會新鮮人或年後轉職加入桃園捷運優質團隊。
桃捷公司表示，108年第一次人才招募，共招募92名新血，分別為運務類、維修類、管理類、原住民類、身心障礙共五大類別，其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名，起薪5萬9起跳！為向下紮根培養軌道專才，此次維修類加考「術科測驗」，程度為高中職基本實作測驗，包括：維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作，歡迎技職體系(高中職、專科)等專業技術士加入行列，一起替桃捷技術、安全把關。
此次人才招募考試，分為筆試和口試兩階段，108年1月12日進行筆試和術科考試，1月23日進行口試，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。隨著捷運綠線動工，大桃園地區對軌道業人才需求大增，桃捷公司秉持著給乘客絕對的「系統穩定、安全無虞」乘車環境，更要求「精進服務品質、升級智慧捷運」的乘車服務，歡迎擁有熱情、專業、有志一同的朋友加入桃園捷運的行列。
詳細報名資訊請瀏覽(簡章公告)： http://www.taoyuan-metro.com/
