桃園市政府延續推動「桃園市青年安薪讚 就業大滿貫」方案，學習讚、證照讚及就業讚三讚，目的是讓青年持續進修，強化職能，同時鼓勵青年考取技術士證照，增加專業技能及職場競爭力，並且適性就業及穩定就業，此三讚青年就業促進方案受惠青年反應良好，成效顯著。
桃園市政府自103年起推行青年安薪就業讚方案，協助設籍桃園市未滿30歲高中職以上畢業之待業青年就業，透過勞動局就業服務處各就服臺、桃園就業中心及中壢就業中心推介媒合，並提供就業獎勵金，提升青年穩定就業率。統計107年底，年度媒合效益人次達7,678人次，較106年3,441人次成長了近2倍，累計就業讚執行以來，效益人次達14,000人次。有效藉由就業獎勵措施促進青年穩定就業，協助事業單位改善人力留任困境。
桃園市青年技術士證照讚獎勵方案為設籍本市未滿30歲之青年可參加政府自辦或委辦職業訓練相關課程，並在訓練後取得甲、乙級技術士檢定證照後，向就業服務處申請證照獎勵，考取甲級技術士證照可請領2萬元、乙級技術士證照可請領8,000元。107年度獎勵件數為1,147件，較106年度367件亦成長3倍之多；桃園市青年自主學習讚方案，青年可參加推廣教育在職進修，取得進修學分證明後申請學分補助，每學分最高補助5,000元，最高補助3學分，共15,000元。107年度計補助419件，顯見青年因應職場工作專業技能日新月異及跨領域專業整合運用之需求逐漸增加，青年學習多元專業知能或新興領域知識及技能需求亦趨日增。
勞動局針對今年度桃園市青年安薪就業讚計畫參與青年就業狀況結果進行調查，結果顯示有參與方案且穩定就業6個月後完成兩階段獎勵金申請的青年中，有72%目前仍續留方案推介之公司，亦有95%仍持續穩定就業中。在薪資表現方面，方案於106年度起全面提高推介職缺薪資至24,000元以上，參與本方案之青年各年度平均投保薪資呈現逐年提升且有明顯成長，與媒合就業時之平均月投保薪資比較，平均薪資成長幅度達15%~25%，有效協助青年擺脫就業低薪困境，顯見本方案對於青年在穩定就業及提昇薪資皆有實質助益。
自106年起桃園市全國首創之青年安薪讚就業大滿貫方案，除既有的就業讚，另加入學習讚、證照讚，形成完整且有系統之青年就業促進政策，就業讚於107年度亦將在校參與實習與產學計畫，且畢業後於同一事業單位任職者及受徵召退役後經推介繼續於原事業單位任職者納入補助對象，鼓勵畢業及退役後即就業，協助青年提升職場競爭力，未來仍將持續視青年就業之情勢及需求賡續調整與時並進。相關方案訊息可至桃園市政府就業服務處網站 (http://oes.tycg.gov.tw/)瀏覽最新消息。
