北市勞動局率全國之先，107年首創「臺北市職場性別平等認證指標」，為持續推動友善性別平等職場，於8月30日與9月1日舉辦宣導會，包括金融證券業、運輸業、製造業、職業工會、電子科技等各產業別人資及管理人員，共計81間事業單位與會響應。
北市勞動局表示，臺北市職場性別平等指標是協助企業推動性別平等的工具，自109年辦理第一屆「臺北市職場性別平等認證」，依據往年辦理經驗滾動式修正指標，打破傳統性別二分法之框架持續推動職場多元性別平等及傳遞正確認知與觀念。北市勞動局今年將原+1指標項目「促進多元性別平等相關作為或措施」正式新增為第8項認證指標。
本次宣導會邀請焦興鎧教授、王如玄律師分享國內外職場性別平等現況，另邀請109及110年獲得「臺北市職場性別平等認證」的事業單位，第一商業銀行、聯合利華、國際康健人壽及渣打國際商業銀行進行實務分享，透過專家及分享企業對談，提供企業更加瞭解職場性別平等對經營益處及未來發展優勢。
職場性別平等指標包括「推動性別平等的相關機制」、「促進組織決策的性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等的教育與訓練」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」、「職場安全的性平友善措施」及「促進多元性別平等相關作為或措施」8項指標。北市勞動局呼籲企業可報名參加挑戰營，除針對8項指標逐項說明，並透過與不同企業單位交流、探討推動性別平等過程所欲障礙與解決方法。挑戰營將於10月7日及14日舉行，歡迎企業單位參與，報名資訊請至(https://reurl.cc/pM9rpd)查詢。
