不少基層衛生所缺專責醫師，連護理師都不夠。桃園市也面臨人力窘境，每名衛所護理人員平均服務1.1萬人，都讓議員替公衛護理師「過勞」抱屈。有現職護理師抱怨下班仍需處理繁重的業務，也有具10年經驗者離職另謀他路，感嘆問題難解，無法再耽誤青春。
桃園市議員朱珍瑤有護理背景，她曾在質詢時說，護理人員工作壓力大，常補不到人，尤其衛所護理師更累，「1人做5人的事」很正常，平常沒人來頂班、資深護理師想走也走不掉，長久下來身體會出狀況，請衛生局多關懷。另外，中央雖替護理師調薪，但整體工作環境不友善，如醫療暴力仍層出不窮，政府應加強配套與素質教育。
桃園市衛生局指出，統計今(113)年5月桃市人口數232萬4804人， 13區衛生所護理人員員額計203名，衛生所每1名護理人員平均服務人數為1萬1452人。去年5月桃市人口數229萬9339人，衛生所護理人員員額計197名，衛生所每1名護理人員平均服務人數為1萬1672人。今年與去年同期比較，衛生所每1名護理人員平均服務人數減輕220人。因應人口增加、公共衛生業務推動，依各地區類別、人口密度增置各衛生所人力，在市長張善政的支持下，今年起分3年編列每年6名護理人員，3年共18人，持續努力維護醫護人員職場環境。
有護理師表示，衛生所護理師主要工作內容有保健宣導、五癌篩檢、健康檢查、長照業務、精神疾病、愛滋及肺結核個案追蹤，實在不輕鬆，之前新冠疫情大量患者業務更是繁重。
該護理師說，過去桃園一名護理師要管理超過2萬名市民的健康業務，現在大約1.8萬名，負擔還是很大，每個人手上都還有其他專門業務要個案追蹤，如子宮頸癌、乳房攝影社區篩檢有異常的民眾，需要一一致電提醒個案再到醫院追蹤，有時5點下班後還要處理。
某衛生所有名工作10年的護理師，就因工作愈來愈多，認為無法負荷，尤其難兼顧家庭，只好選擇轉到基層私人小診所，她說，上下班時間同樣穩定，但內容單純很多，且民眾心態不同，公衛護理師為民服務性質較重，但民眾狀況百百款，很難滿足，求診者的需求相對單純，也很配合，到診所反而較好做事。
