青年、移工與中小企業面對少子化與育兒勞動環境的雙重挑戰，國民黨籍桃園市議員張碩芳今（21）日針對市政提出三項具體問政建議，呼籲市府應聚焦中小企業、外籍孕產婦與青年勞工三大面向，建立更完善、具前瞻性的友善育兒與就業支持體系。
今日桃園市議會進行勞動局、青年局工作報告。張碩芳質詢時指出，中小企業在推動友善育兒措施上資源相對匱乏，應獲得更多實質協助與政策支持。她建議勞動局除應公布受補助企業的中小企業占比外，也應簡化申請流程並設計量身定制的輔導機制，如參考「互宇寶寶屋」的成功案例，確保企業長期維運友善育兒設施，真正落實政策效益。
張碩芳也提到外籍移工孕產婦長期面臨資訊落差與就醫障礙。她說，雖然市府設有全國首創的外籍婦幼諮詢服務中心，卻仍有資訊不透明與監督不足的問題。她要求勞動局應公開經費來源與審核機制，並強化跨局處協作，特別是與衛生局合作，提升語言與文化適應服務品質，保障外籍婦幼的基本權益。
張碩芳並呼籲，青年局應在青年就業輔導政策中納入育兒需求考量， 許多青年父母為了兼顧工作與照顧子女，選擇在檳榔攤或從事外送服務，將孩子帶在身邊工作。然而，這些工作環境存在高度風險，導致車禍和兒童意外傷害的比例顯著上升。這些青年父母在缺乏足夠社會支持的情況下，被迫在高風險的工作環境中帶著孩子工作，暴露於交通事故和其他潛在危險之中。這不僅對兒童的安全構成威脅，也反映出現行政策在支持弱勢家庭方面的不足。
因此，張碩芳建議，青年局在推動青年就業時，應將企業提供的友善育兒措施納入考量，鼓勵企業提供彈性工時、育兒津貼或托兒設施等。此外，青年局應與勞動局合作，共同推廣和獎勵提供友善育兒措施的企業，並將這些資訊納入青年就業媒合的平台中，讓青年在選擇工作時也能將職場的友善育兒程度納入考量。
張碩芳表示，「一個真正宜居的城市，必須從制度上支持年輕人敢生、能養，也讓多元族群感受到尊重與被照顧。」她承諾將持續監督市政，推動桃園成為全齡友善與性別平權的典範城市。
