2025年05月01日 星期四

薪資統計出爐 大學以上初任人員月薪最高四萬是這行業

113年初任人員教育程度為大學以上之占比為91.2%,其中研究所為19.5%;任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業;大學畢業之初任人員以女性占57.8%較多,研究所則男性占59.6%。

113年初任人員薪資平均數為3.7萬元,年增6.4%,其中大學畢業者3.4萬元,研究所則5.2萬元。

113年初任人員薪資中位數為3.3萬元,其中大專(專科及大學)為3.3萬元,研究所4.9萬元。

113年女性初任人員薪資平均為男性之91.3%,亦即性別薪資差距為8.7%,各教育程度性別薪資差距除研究所為11.8%外,其餘均低於1.3%。

113年初任人員以基本工資(27,470元)為起薪者占18.7%,較112年(基本工資26,400元)減少4.7個百分點,亦為110年(開始統計)以降首次跌破2成,3年來共計減少7.3個百分點;就各行業觀察,相較112年多呈下降。

112年初任人員於113年12月尚在職者,其薪資平均較112年初任時增加15.7%。

有關於初任人員特性,依本項統計定義,113年初任人員為14.7萬人,較112年減少9千人或5.3%,主因畢業生人數減少所致。就性別觀察,男性占45.7%,女性占54.3%;教育程度以大學占71.7%最多,研究所占19.5%次之,二者合占91.2%,另高級中等(高中、高職)占5.9%,專科僅占2.7%;任職之公司規模為中小企業者占50.9%,大企業及其他占49.1%。與112年相較,各教育程度占比受畢業生之學歷結構影響[註3],研究所增2.7個百分點,大學則減1.7個百分點;任職大企業及其他之占比亦上升2.2個百分點。

受畢業生之性別結構影響,113年專科及大學之初任人員中,女性分別占79.5%及57.8%,均高於男性,研究所則男性占59.6%,高於女性,國中及高級中等(高中、高職)亦均為男性高於女性。

113年初任人員以任職製造業占19.6%最多,批發及零售業占17%次之,醫療保健及社會工作服務業占11.7%居第三,其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業8.9%、教育業8.5%、住宿及餐飲業7.4%。與112年相較,製造業占比上升1.2個百分點,及批發及零售業下降1.4個百分點,變化最為顯著,另住宿及餐飲業亦下降0.6個百分點。

 

113年初任人員薪資統計 新鮮人薪資中位數3.3萬 大學生以上佔九成
113年初任人員以任職製造業占19.6%最多,批發及零售業占17%次之,醫療保健及社會工作服務業占11.7%居第三。(圖/民視財經網)

 

而有關初任人員薪資,113年初任人員薪資(均為月薪,以下同)平均為3.7萬元,較112年增加6.4%(2千元),為工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.9萬元之75.2%(112年為72.7%)[註4]。高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均為2.9萬元,大學為3.4萬元,研究所則為5.2萬元;另初入職場以基本工資(27,470元)為起薪者之占比為18.7%,較112年(基本工資26,400元)之23.4%減少4.7個百分點,其中高級中等(高中、高職)為51.6%,大學為19.7%,研究所為3.5%。

113年女性初任人員薪資平均3.6萬元,為男性3.9萬元之91.3%,較112年之92%下降0.7個百分點,性別薪資差距為8.7%,各業中以製造業之差距10.4%較大(雖年減1個百分點,惟製造業人數占比年增1.2個百分點),其餘業別合計為4%。就各教育程度觀察,大學以下性別薪資差距均低於1.3%,惟研究所女性薪資4.8萬元,為男性5.4萬元之88.2%,差距11.8%(6千元)為各教育程度之冠,應與研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占64.3%(女性僅占28.5%),致男性從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。

就初任人員主要任職行業觀察,113年大學畢業者以醫療保健及社會工作服務業薪資平均為4萬元最高,金融及保險業3.8萬元次之;研究所則以出版影音及資通訊業5.9萬元最高,製造業薪資5.8萬元次之。與112年相較,大學畢業者以營建工程業增加5.6%(1千元)較多,研究所畢業者則以住宿及餐飲業增加7.5%(3千元)較多。

113年大學畢業之初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資4萬元最高,教育領域3.9萬元次之;研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.9萬元最高,工程、製造及營建領域5.7萬元次之。與112年相較,大學畢業者以就讀教育領域增加5.6%(2千元)較多,研究所則以自然科學、數學及統計領域增加6%(3千元)較多。

113年初任人員之薪資中位數3.3萬元;相較平均數3.7萬元之比值為0.87,其中大專及研究所畢業之薪資中位數各為3.3萬元及4.9萬元,相較平均數之3.4萬元及5.2萬元比值相近,各為0.95及0.96(薪資中位數與平均數相近,代表同一教育程度之極端高薪者係屬少數)。另就第9十分位數與第1十分位數比值觀察高低薪資差距倍數,全體初任人員為1.9倍,大專1.6倍,而研究所為2.1倍。

112年初任人員於113年12月尚在職者占近8成,其113年12月薪資平均為4.2萬元,較其112年初任時之薪資3.6萬元增加15.7%(6千元),男、女性各增加17%(6千元)及14.4%(5千元),教育程度專科以上畢業者均增逾15%,其中大學、研究所分別增16.1%(5千元)、15.2%(8千元);其於112年初入職場時起薪為基本工資(26,400元)之人數占比為20.7%,至113年12月薪資為基本工資(27,470)元之人數占比則為13%,下降7.7個百分點。

【原文出處】薪資統計:大學以上初任人員月薪最高四萬是這行業

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