鄭文燦期勉新市府團隊務必清廉、認真、樸實、有創意

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桃園市長鄭文燦26日下午主持新市府團隊上任後的首次市政會議，他期勉團隊在工作崗位上，務必清廉、認真、樸實、有創意，完成市府每一項工作。鄭文燦表示，新的政治時代必須接地氣，從市民角度思考問題、提高行政效率，過去4年同仁交出亮眼成績，未來仍有許多挑戰，期勉市府同仁全力以赴。

鄭文燦提到，未來將從三個面向做到對市府同仁的照顧，並激勵公務員的主動性，首先是新團隊就任後，必須結合不同層級的同仁一起努力，把工作做得更好，未來也會視情況進行人事調整；其次是精進人事管理，考量約僱人員的穩定性有助於市政工作推動，將研議開放各局處及區公所針對工作量多寡及重要性，調整約僱人員的職等，提高約僱人員薪資，各單位調整名單再報給人事處及市長核准。同時建立臨時人員分級制度，透過適當加薪來激勵工作士氣；再來則希望率先六都實施公務人員健康檢查新政策，40歲以上每2年進行一次健康檢查，補助3,500元；40歲以下則審酌工作性質，提供每3年進行一次健康檢查，補助3,500元；另外，希望提高50歲以上健康檢查次數，責成人事處修正相關規定後再提出預算需求。

鄭文燦也提到，為了讓重大業務能夠順利推動，未來重大工程及業務會報將由市長親自主持，局處中小型專案則由各局處首長自行掌握進度，希望各局處首長及區長能承擔起監督之責。另外，鄭文燦提醒，各項工作在專案規劃階段不必求快，應考慮周延、細緻，甚至要適當納入各方意見，避免執行時發生爭議必須重新調整計畫，浪費成本，執行時必須確實按照進度表進行。

鄭文燦特別表揚優秀同仁和單位，首先是環境保護局專門委員葉孟芬榮獲「107年公務人員傑出貢獻獎」，鄭文燦表示，葉專委從87位競爭者中脫穎而出，提出創新的環保政策，對未來台灣環保政策發展有極大貢獻。本市主要流域中的重金屬銅之整體改善率從75%提高到87%，並成功協助友達、華映公司達到「零排放、全回收」目標，建立水污染防制的里程碑。

鄭文燦提到，包括工務局、環保局、消防局、研究發展考核委員會及觀音區衛生所等5個單位，角逐團體獎雖未能獲選，但推動專案績效卓著，包括「智慧路燈」、「淨天專案」、「智慧消防行動派遣」、「為民服務」、「事故傷害監測」等，雖然分屬不同專業領域，但都與市民福祉息息相關，打造更安全、健康的生活環境。

另外，本市公共工程採購稽核小組獲得「106年度全國採購稽核小組績效考核」優等獎，於市政會議中將獎座呈獻給市長。鄭文燦表示，小組今年績效考核分數比去年多了1分，達93.43分，勉勵小組繼續努力，提高採購品質與效率。

鄭文燦頒發「本市106年度各區調解行政績效考核」前三名，第一名桃園區公所；第二名中壢區公所；第三名楊梅區公所。鄭文燦表示，去年各區調解委員會共接獲1萬533件申請案件，其中調解成立7,613件，成功率達7成，成績亮眼，並請法務局與各區調解委員會密切聯繫，提高調解品質。