嘉聯益未通報大量裁員 勞動局依法重罰50萬元

桃園市政府勞動局今日以嘉聯益科技股份有限公司(以下簡稱嘉聯益公司) 有違反大量解僱勞工保護法第4條第1項規定事實，依法對該公司裁罰。勞動局表示，嘉聯益公司因業務緊縮解僱勞工434人，卻未依法於解僱日前60天函報大量解僱計畫書，衡量嘉聯益公司違法情節、其財力及獲利情形及受影響的勞工人數眾多等情節，處法定罰款鍰最高額新臺幣50萬元。

　

　　 　　　 　　 　

嘉聯益公司桃園觀音廠去年底，因為蘋果減單，傳出無預警解雇派遣工，突然宣布開始放無限期無薪假，逼迫員工簽下自願離職，共裁減派遣人力434人。桃園市政府勞動局今天發出新聞稿，針對嘉聯益公司祭出最重的裁罰新臺幣50萬元。對此，嘉聯益公司表示，大環境變化快速，公司這樣的決定也很無奈。

　

　　 　　　 　　 　

勞動局也提醒事業單位，雇主資遣勞工人數如已達大量解僱勞工保護法所定標準，即應於60天前將解僱計畫書通知主管機關、相關單位或人員，並公告揭示及進行勞資協商，違反規定者，依法可處新臺幣10萬至50萬元罰鍰。