桃園機場捷運領先全台軌道業，取得ISO 雙認證接軌國際，對品質與安全的承諾，取得旅客信賴。營運進入第三年，總運量突破5483萬人次，6月份平均日運量達7.5萬人次。運量成長人才需求大增，桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募，預計招募56名新血，最高薪上看76K，預計自108年7/30~8/13開始線上報名，歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭，一起迎接「三心六線，美好實現」大桃園捷運新時代。
桃捷公司表示，108年度第二次人才招募考試，開出56個缺額，分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別。因應電聯車將進行大修作業，維修類盼望延攬國內軌道業有8~12年工作經驗的資深優秀人才，招募「副工程師、助理工程師」各1名，副工程師最高薪上看76K！而桃園將持續邁向智慧城市，桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象，經管類也預計延攬「副管理師、助理管理師」各1名，需具軌道業或政府機關5~8年工作經驗，向優秀人才招手，副管理師最高薪上看74K！
桃捷公司指出，為了向下紮根培育軌道專才，今年初第一次招募時維修類技術員加考「術科測驗」，透過實作測驗多樣化評量，進用後成效良好，此次招募續辦術科測驗，歡迎技職體系或專業技術士加入，一起為桃捷「安全無虞 系統穩定」升級把關。
桃捷公司108年度第二次新進人員招募，報名網址將於7/24公告於官網，招募資訊以簡章公告為主。考試方式分筆試和口試兩階段，預計8月下旬筆試、9月口試，10月下旬分發進用。桃漂正夯，桃捷公司優質的起薪、完善的福利、穩健的升遷，歡迎對軌道業有專業、熱情、熱忱的專業人才把握機會，加入桃園捷運優質專業團隊共同打拚！
