勞動部為協助身障及中高齡員工克服工作障礙，積極推動身心障礙者及中高齡職務再設計計畫，藉由改善職場工作環境、工作設備、提供就業所需輔具及調整工作等方式，助其增進工作效能、穩定就業。勞動力發展署桃竹苗分署28日在桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心舉辦聯繫會報，透過專家與實務工作者進行對話，並於會後實際體驗職務再設計應用於脊損患者的就業情形，期望打造政府、雇主及勞工三方的溝通平台，幫助勞工提高工作能力。
脊髓損傷潛能發展中心提供脊髓損傷者重建訓練，中心多位脊髓損傷員工在桃竹苗分署的協助下，申請職務再設計、改善工作困境，其中負責文書工作的員工阿齊因脊髓損傷導致無法伸直手指，獲得桃竹苗分署補助手臂支撐架；擔任訪視員的小東因車禍導致脊髓神經嚴重受損，幾近四肢癱瘓，因業務需求需接聽電話，透過中心向分署申請，亦獲得分署補助免持聽筒。職務再設計計畫幫助患友們降低並排除工作障礙，增進工作效能及自信。
桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗分署107年度執行職務再設計業務，共輔導103家事業單位及455位個案，補助365件輔具，補助金額逾新臺幣944萬元，108年至8月底已核定補助逾450人，補助金額達840萬以上，有效協助轄內身心障礙者及中高齡就業者穩定就業；本活動特邀請全國各相關單位共襄盛舉，以致力解決服務對象排除職場障礙。
歡迎身心障礙者及中高齡勞工有職務再設計需求者，向勞動力發展署桃竹苗分署各就業中心或桃竹苗區職務再設計專案單位洽詢，亦可上桃竹苗分署網頁查詢 (https://thmr.wda.gov.tw/)。
