勞動部7日函請內政部協助對華映股份有限公司代表人及實際負責人禁止出國，希望該公司儘速發給所積欠員工108年8月至9月工資，並應依大量解僱協商共識，於年底發放資遣費等相關費用。
勞動部說明，桃園市政府勞動局於11月5日提報華映未依法給付8月至9月工資案，勞動部立即於6日依《大量解僱勞工保護法》第12條規定，召開禁止出國會議，進行審查；經委員會審查，華映積欠之勞工人數及工資金額已符合大保法第12條第1項第4款規定，同意禁止代表人及實際負責人共計2位出國。
勞動部進一步說明，華映於10月1日向桃園市政府勞動局提報大量解僱計畫書，並依法啟動大量解僱勞工相關協商程序，惟8月至9月工資迄今皆未依約給付，計有1,842名勞工遭積欠工資總金額逾新臺幣9,000 萬元，經勞動局限期給付仍未給付，顯已達大保法限制出境之規定；經召開禁止事業單位代表人及實際負責人出國案件審查會，確認華映積欠之勞工人數及工資金額均已符合大保法第12條第1項第4款規定。
勞動部最後強調，大保法禁止出國之規定是為保全勞工債權之最後手段，呼籲華映仍應窮盡一切努力籌措財源給付勞動債權，大同公司並應負起企業社會責任，協助華映妥處相關事宜，以維護勞工應有之法定權益。
