勞檢處:企業領導重視工安 有效降低職業災害

桃園市政府勞動檢查處近期除配合職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,派員實施抽查及增加檢查密度外,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會,期許藉由面對面座談,與業者建立良好聯繫管道,以強化各鋼鐵廠之防災及安全衛生自主管理能力,也期望高階主管加強工安落實及防災決心。

桃園市政府勞動檢查處近期配合職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會。圖:勞檢處提供

桃園市政府勞動檢查處近期配合職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會。圖:勞檢處提供

勞檢處表示,16日至美亞鋼管廠股份有限公司辦理首場座談會,該公司是台灣第一家專攻鋼管製造工廠,在楊梅設置2廠區,現場勞工人數近300人,且僱用移工超過50人,主要製程包含軋延、擠型、伸線傳統加工及使用化學品脫脂、酸洗、鍍鋅等,如管理不當則有發生火災捲夾、切割、碰撞及接觸化學品等潛在危害。

桃園市政府勞動檢查處近期配合職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會。圖:勞檢處提供

桃園市政府勞動檢查處近期配合職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會。圖:勞檢處提供

勞檢處指出,按鋼鐵業發生重大職災之案件分析,職災的發生,常是管理階層輕忽工安及產線對於安全衛生管控能力不足所致,勞檢處長李賢祥也在此呼籲,事業單位職業安全衛生管理之推動,必須仰賴雇主及高階主管的重視與支持,領導者如果能夠重視工安,自然就能風行草偃,形塑企業良好工安文化,唯有落實自主安全管理,才能有效降低職業災害的發生。

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