送走鼠年迎接牛年 勞工過年計畫與商機

by 記者黃瀞瑩
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送走鼠年,迎接牛年,對上班族來說,無論疫情如何影響景氣,有沒有年終獎金或加薪,趁著過年連假,免不了要好好消費一番,除了犒賞自己、慰勞家人,順便刺激台灣的內需經濟!只是年關將近,勞工們的財務缺口該如何解決?年節開銷會受到影響嗎?對於年終獎金,企業預計發放的狀況又是如何?對此,yes123求職網特地進行「勞工過年計畫與春節商機調查」。

送走鼠年,迎接牛年,對上班族來說,無論疫情如何影響景氣,有沒有年終獎金或加薪,趁著過年連假,免不了要好好消費一番。示意圖:截自pexels

自2月10日起到2月16日,長達七天的春節假期即將展開,對上班族而言,這段期間的生活規劃又是什麼?根據yes123求職網調查顯示,在可複選情況下,過年的計畫依序為,58.8%的人打算「和親戚或朋友外出聚餐」;53.2%準備「返鄉探親」;46.4%選擇「在家睡覺補眠」;36.7%則是「到寺廟拜拜,祈求工作運勢」;也有33.8%要「到親戚或朋友家拜年」。

其他過年期間的熱門活動,在家看電視、看DVD(31.6%)、玩手遊、線上遊戲(28.9%)、安排旅遊(27.6%),以及上網找工作(20.4%)、逛街購物(19.1%)。上班族過年計畫這麼多,預估這七天下來的總花費預算,每人平均達34,096元,平均一天約為4,871元;若以「全體受僱就業者」914.4萬人推算,勞工朋友們所創造的「牛年春節連假消費」商機,估計將上看3,118億元,對於挹注台灣經濟的效益,確實不容小覷。(34,096乘上914.4萬,約等於3117.7億)

當然比較大筆的年節支出,就屬於「發紅包」這件事情,由yes123求職網的調查發現,高達八成九的上班族指出,「牛年過年」計畫發紅包;而且壓歲錢的總預算,平均落在11,977元。同時再與鼠年相比,其中又有55%表示,預算呈現「一樣」的狀況;有16.7%表示,比起去年是「變多」;但是卻也有28.3%的人表示,預算比起去年是「變少」。

只是為何包紅包的預算會減少,在可複選情況下,主要原因依序有,生活開銷變大、排擠到預算(77.7%)、公司沒加薪(68.9%)、擔心年終獎金、分紅減少(45%);其他原因「擔心被公司裁員(22.3%)、擔心被公司減薪、放無薪假(15.1%)。

即使大部分上班族,都有發紅包和送禮計畫,但是從yes123求職網的調查發現,仍然有六成三的人透露,其實在過牛年農曆年前,自已會有「手頭吃緊」(可能缺錢)的情況。為了解決過年資金短缺窘境,解決「燃眉之急」的方法,在可複選情況下,主要依序有「打工賺錢」(72.3%)、「向父母長輩借錢」(46.7%)、「向銀行信用貸款」(35.3%),以及「向同事借錢」(30.1%)、「向公司預支薪水」(22.2%)。

其他年前「經濟救急」的方式,又分別為「申請官方的勞工紓困貸款」(17.2%)、「向兄弟姐妹、親戚借錢」(14.1%)、「向保險公司保單質借」(9.7%),以及「找當鋪典當東西」(7.8%)、「透過互助會(標會)籌錢」(6.3%)。年節期間支出真的不算少,所幸還能期望這一筆錢來支應「年終獎金」,最晚大約在2月9日前入帳!此次調查更顯示,有68.2%的上班族指出,願意與家人「共享」年終獎金;但是假如沒有領到這筆錢,仍有三成一的人指出,「會隱瞞」家人無年終的消息。在過牛年農曆年前,上班族預估將領到的年終獎金,平均有24,605元,這其中有四成三(42.7%)自認將「領不到」(0元);若扣除預估領不到的,平均值則落在42,906元。不過若雇主想打動勞工的心,同時「完全不考慮」跳槽、離職,年終「至少」平均要達到8.3萬元起跳的等級。

除此之外,高達七成二的企業透露,「預計會」發放年終獎金;這當中的80.4%更表示,「有」考績差異的高低。不過處於疫情年效應下,仍有27.7%的公司指出,「預計不會」發放年終獎金。只是對於在「1/1後到2/9前」這段時間,提出辭呈的員工,也有六成(60.3%)的資方坦言,其實他(她)的年終獎金「會受影響」。
資料來源:yes123求職網

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