送走鼠年，迎接牛年，對上班族來說，無論疫情如何影響景氣，有沒有年終獎金或加薪，趁著過年連假，免不了要好好消費一番，除了犒賞自己、慰勞家人，順便刺激台灣的內需經濟！只是年關將近，勞工們的財務缺口該如何解決？年節開銷會受到影響嗎？對於年終獎金，企業預計發放的狀況又是如何？對此，yes123求職網特地進行「勞工過年計畫與春節商機調查」。
自2月10日起到2月16日，長達七天的春節假期即將展開，對上班族而言，這段期間的生活規劃又是什麼？根據yes123求職網調查顯示，在可複選情況下，過年的計畫依序為，58.8%的人打算「和親戚或朋友外出聚餐」；53.2%準備「返鄉探親」；46.4%選擇「在家睡覺補眠」；36.7%則是「到寺廟拜拜，祈求工作運勢」；也有33.8%要「到親戚或朋友家拜年」。
其他過年期間的熱門活動，在家看電視、看DVD(31.6%)、玩手遊、線上遊戲(28.9%)、安排旅遊(27.6%)，以及上網找工作(20.4%)、逛街購物(19.1%)。上班族過年計畫這麼多，預估這七天下來的總花費預算，每人平均達34,096元，平均一天約為4,871元；若以「全體受僱就業者」914.4萬人推算，勞工朋友們所創造的「牛年春節連假消費」商機，估計將上看3,118億元，對於挹注台灣經濟的效益，確實不容小覷。(34,096乘上914.4萬，約等於3117.7億)
當然比較大筆的年節支出，就屬於「發紅包」這件事情，由yes123求職網的調查發現，高達八成九的上班族指出，「牛年過年」計畫發紅包；而且壓歲錢的總預算，平均落在11,977元。同時再與鼠年相比，其中又有55%表示，預算呈現「一樣」的狀況；有16.7%表示，比起去年是「變多」；但是卻也有28.3%的人表示，預算比起去年是「變少」。
只是為何包紅包的預算會減少，在可複選情況下，主要原因依序有，生活開銷變大、排擠到預算(77.7%)、公司沒加薪(68.9%)、擔心年終獎金、分紅減少(45%)；其他原因「擔心被公司裁員(22.3%)、擔心被公司減薪、放無薪假(15.1%)。
即使大部分上班族，都有發紅包和送禮計畫，但是從yes123求職網的調查發現，仍然有六成三的人透露，其實在過牛年農曆年前，自已會有「手頭吃緊」(可能缺錢)的情況。為了解決過年資金短缺窘境，解決「燃眉之急」的方法，在可複選情況下，主要依序有「打工賺錢」(72.3%)、「向父母長輩借錢」(46.7%)、「向銀行信用貸款」(35.3%)，以及「向同事借錢」(30.1%)、「向公司預支薪水」(22.2%)。
其他年前「經濟救急」的方式，又分別為「申請官方的勞工紓困貸款」(17.2%)、「向兄弟姐妹、親戚借錢」(14.1%)、「向保險公司保單質借」(9.7%)，以及「找當鋪典當東西」(7.8%)、「透過互助會(標會)籌錢」(6.3%)。年節期間支出真的不算少，所幸還能期望這一筆錢來支應「年終獎金」，最晚大約在2月9日前入帳！此次調查更顯示，有68.2%的上班族指出，願意與家人「共享」年終獎金；但是假如沒有領到這筆錢，仍有三成一的人指出，「會隱瞞」家人無年終的消息。在過牛年農曆年前，上班族預估將領到的年終獎金，平均有24,605元，這其中有四成三(42.7%)自認將「領不到」(0元)；若扣除預估領不到的，平均值則落在42,906元。不過若雇主想打動勞工的心，同時「完全不考慮」跳槽、離職，年終「至少」平均要達到8.3萬元起跳的等級。
除此之外，高達七成二的企業透露，「預計會」發放年終獎金；這當中的80.4%更表示，「有」考績差異的高低。不過處於疫情年效應下，仍有27.7%的公司指出，「預計不會」發放年終獎金。只是對於在「1/1後到2/9前」這段時間，提出辭呈的員工，也有六成(60.3%)的資方坦言，其實他(她)的年終獎金「會受影響」。
資料來源：yes123求職網
