桃園市為加強事業單位推動勞工安全衛生工作，化被動為主動，並藉由各廠場、事業單位分享、傳承安衛經驗，擴展於承攬廠商或供應鏈廠商，建立安衛伙伴家族關係，於25日舉辦「新光鋼鐵安衛家族」及「朋程萬里安衛家族」成立大會，由桃園市政府勞動局長吳宏國主持成立儀式。
新光鋼鐵公司一向以誠信、致和、創新、共享的經營理念，致力於「共創永續發展、公平正義、建設美麗台灣」的社會願景，成為社會向上的力量自許，透過各專責部門之密切合作與資源整合，統合全公司力量，致力成為良好企業公民，並於108年通過ISO45001職業安全衛生管理系統認證。
朋程公司作為全球車用二極體的龍頭，全面奉行「尊重生命、關懷安全」的原則，透過ISO 45001、CNS 45001等系統之建置，具體推動危害預防等措施。2020年朋程總合傷害指數為0 (連續4年低於汽車業平均值)；累計無災害工時4,457,355小時，顯示朋程對於保護636位員工工作安全及落實安全衛生的決心，也保障636個家庭，希望朝著「零災害」的高度安全目標持續精進努力，並且積極配合政府的職業安全衛生政策，竭盡企業的社會責任及照顧勞工的義務，繼續為員工創造安全的工作環境。
吳宏國表示，為協助中小事業改善工作環境，消彌職業災害，桃園市自99年起推動並成立安全衛生家族，由核心企業以「大廠帶小廠」的經驗分享與合作模式，透過組織平台交流安全衛生改善經驗，協助及輔導工安較為弱勢的中小企業改善工作環境，並經由本市防災輔導員與核心企業等專業協助，有效改善家族成員之職場安全衛生，並提升自主管理能力，進而降低職業災害發生，自99年迄今已有36個安衛家族成立，衛星企業超過700家，受惠勞工達4萬5,000人。期許成立的安衛家族，由核心企業擔任領航者的角色，除自身做好安衛工作外，也協助家族成員自主推動勞工安全衛生工作，共同建構完善的安衛防護網體系，也企盼桃園未來有更多事業單位投入安全衛生工作，創造桃園在地職安衛文化。
