為營造樂齡友善職場就業環境，協助中高齡及高齡者減緩工作障礙、延緩退離職場，桃園市政府就業職訓服務處辦理「推動職務再設計服務計畫」，藉由補助企業改善工作條件、提供就業所需輔具及調整工作方法等措施，協助中高齡及高齡者排除因年齡漸長而產生之工作障礙，以提升工作效能，並同時延緩離退職場，每人每年最高補助10萬元，桃市府辦理推動職務再設計服務計畫，109年補助60家廠商，共207位勞工受惠，期盼能持續透過該計畫，使中高齡及高齡勞工穩定就業。
就服處表示，以109年度受補助之伯慶股份有限公司為例，生產項目主要為保養品、精油等產品。個案56歲蔡君為該公司產品製作人員，工作內容為將保養品原料倒入大混料桶中，每桶原料約重20至30公斤，經年累月的長期彎腰及負重搬運工作，對於中高齡的蔡君身體負擔沉重，長期下來造成腰部及手部關節嚴重疼痛及不適，亦導致工作效率降低及時常需求醫診治，從而漸生離退職場念頭。公司為降低其體力上的負荷，減緩工作造成之身體不適，申請就服處「推動職務再設計服務計畫」，在專業輔導委員建議下，由市府補助購置「夾桶倒料機」，透過工作流程調整與機具輔助下，蔡君工作負擔顯著減輕，過去頻繁彎腰搬重造成的痠痛及疲勞感漸已舒緩，有效改善工作障礙，並提升工作效率，公司對該計畫提供的專業諮詢服務大為肯定。
就服處指出，為促進中高齡及高齡者就業，自110年起於中壢、桃園就業中心設置「中高齡者及高齡者就業服務專區」，依據中高齡者及高齡者特性及需求，開發符合該族群就業機會，提供其所需服務，並推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲已退休或離開勞動力市場逾3個月以上之桃園市民，經本市就業服務據點推介就業滿90日，即補助每人1萬元之就業獎勵金，鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業貢獻所長。相關申請訊息可至桃園市政府就業職訓服務處官網查詢或洽詢桃園就業中心(03-3333005)及中壢就業中心(03-4681106)。
