剛剛邁入農曆七月份，有人視為「鬼月」、「民俗月」，也有人當成「孝親月」，對企業主與勞工來說，有沒有什麼「職場禁忌」？業績有無受到影響？是否遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」？今年參與中元普渡的比例，又有多高呢？對此yes123求職網，特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，結果在18日正式出爐。
農曆七月職場禁忌多？遇到「討厭鬼」更糟糕。示意圖：截自freepik
根據yes123求職網調查顯示，合計有八成的上班族透露，曾經有過一個人在辦公室「晚上加班」的經驗，其中又分成56%屬於「有遇上農曆七月期間」；24.2%屬於「沒有遇上農曆七月期間」。若有過「獨自加班」經驗，這當中又有40.2%透露，其實有碰過心中「無法解釋」的奇怪狀況，而且在可複選狀況下，主要情況依序為「公司某個角落出現怪聲」(70.3%)、「感覺公司某個角落有影子閃過」(51%)、「感覺有腳步聲接近，卻沒看到人」(37.4%)，以及「公司電燈忽明忽滅」(33.6%)、「公司門窗突然自動打開」(28.2%)；其他難以解釋的加班狀況，又分別是「上洗手間突然有沖水聲」(25.9%)、「辦公桌上的東西突然掉到地上」(20.8%)、「電話響了以後，馬上接卻沒人回應」(17.9%)，以及「電器、電腦突然運轉」(10.8%)、「電梯過站不停，或停的樓層都沒人進來」(9.2%)。
有三成一的上班族坦言，每逢農曆七月份「不敢」自己一個人在公司加班。示意圖：截自freepik
總的來說，仍有三成一(30.7%)的上班族坦言，每逢農曆七月份，其實「不敢」自己一個人在公司加班。另外對於公務規劃，也有28.9%的人指出，會事先參考「農民曆」上的「吉凶日與時辰」。 至於鬼月一到，真的變成營運上的「淡月」嗎？從yes123求職網調查發現，相較前一兩個月，每逢「農曆七月」的業績：自認「持平」的企業，佔69.7%；覺得「反而更好」的，則佔19.3%；「通常會下滑」的，也佔了11%。
除了拜拜求心安，也有58.8%的上班族透露，每到農曆七月，還是會有「生活禁忌」。在可複選狀況下，主要是「不夜遊或減少夜生活」(68.1%)、「避免到海邊、湖邊、河邊、溪邊戲水」(65%)、「晚上不吹口哨」(58.1%)，以及「不任意拍別人肩膀或被拍，以及亂回頭看」(45.4%)、「晚上不要在陽台曬衣服」(42.2%)； 其餘的上班族鬼月禁忌，又分別為「不參加告別式」(34.6%)、「不到醫院探病」(33.1%)、「避免晚上拍照」(30.9%)，以及「不買車或買屋」(29.7%)、「床頭、窗邊不掛風鈴」(28.1%)。
農曆七月職場禁忌多？遇到「討厭鬼」更糟糕。示意圖：截自freepik
不論是否有禁忌，每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」，其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜，在可複選狀況下，前五名依序為「心機鬼」(70.2%)、「雙面刀鬼」(68.6%)、「自私鬼」(60.2%)，以及「馬屁精」(42.1%)、「順手牽羊精」(36.5%)。 令人害怕的鬼怪同事在六到十名部份，又分別是「大嘴巴怪」(35.4%)、「自大鬼」(34%)、「色鬼」(32.9%)，以及「找藉口鬼」(31.3%)、「白目怪」(29.6%)。 若不幸碰到「職場鬼怪」同事，而且妨礙到自己工作時，自認處理的態度依序是54.1%屬於「當面指正、回擊」；25.3%屬於「私底下向其他同事抱怨」；20.6%屬於「事後才向主管、老闆反映」。
相較之下，企業主最擔心遇到「內鬼」，根據yes123求職網調查顯示，有38.1%的企業坦言，曾經碰過「內鬼洩密」事件；而且其中的五成三(53.3%)更指出，結果「有造成」損失。因此就有44.2%的公司表示，目前有防止出現「內鬼員工」的機制。
yes123求職網強調，當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時，應該先沉住氣，減少正面衝突，避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議，直接向上司反映，要求秉公處理就可以。 或許每個人的工作態度、價值觀不同，但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤，像是直呼對方為「某某鬼怪」，或是「豬隊友」，形成所謂的「辦公室小圈圈」，結果在「隔離」自認看不慣的同仁時，可能也讓自己同時變成職場霸凌的加害者。
資料引用： yes123求職網
