23日早上，佳格食品企業、家福工會到桃園市政府陳情，指控公司於疫情期間未付全額加班費、申請防疫照顧等假竟被扣超過一天以上薪水、調整出勤及獎金發放違反法令，也質疑桃市勞動檢查處「失職」不罰，要求「踹共」給大家一個交代。
勞檢處表示，工時超過法定正常工時部分應發給加班費，平日每小時工資額應以勞雇雙方約定之月工資給付總額為計算基礎，除了用以做為計算加班費之基礎外，也同為請假扣薪（如事假）作為依據，兩者工資內涵及推算方式原則相當。
勞檢處指出，至於勞工請防疫照顧假等假別，依勞動部及疫情指揮中心相關規定，雇主不得視為缺勤，也不能影響全勤獎金發放，若公司於疫情期間另外增設獎金制度，需檢視所訂獎金發放辦法的適法性，目前已派員到佳格食品公司實施勞檢，現場也有工會代表陪同，正在進行資料比對，若查出違反事實將依勞動準法裁罰。
勞檢處強調，另外有關對家福公司實施的勞動檢查結果，已違反勞動基準法情事，目前依行政程序法規定函請公司陳述意見，後續將視該公司陳述意見內容依法審酌辦理並回復處理情形。針對兩家工會訴求，勞動檢查處刻正依法處理，保障勞工工作權益。
