桃園市政府就業職訓服務處11日於桃園統領威秀影城，舉辦「重拾勇氣」桃園市中高齡就業促進微電影特映會暨雇主座談會，逾60位企業雇主與會交流。勞動局長吳宏國表示，全球邁入高齡化社會趨勢，面臨少子及人口高齡化的台灣，中高齡及高齡者肩負著「三明治族」的生活與經濟壓力，同時在其職涯發展上也面臨世代交替、企業創新及組織改革轉型之因素，面臨產業轉型、年輕世代共同競爭及在疫情持續延燒下掀起失業浪潮，更加深中高齡、高齡族群的危機感。
吳宏國說，微電影「重拾勇氣」是中年失業的縮影，相信在求職路上遇到相同困難的民眾，更能引起共鳴。本活動邀約多家企業以「如何善用熟齡力」、「跨世代溝通技巧」為探討主題，探究銀髮族群待業階段所面臨的焦慮及就業環境常見的歧視與跨世代溝通問題，並透過產、官齊力推動中高齡及高齡就業的優勢分享，讓銀髮族群看見自我價值。
就服處指出，為鼓勵繼續僱用高齡者優良企業，持續僱用屆齡65歲員工繼續貢獻所長，桃市協助71家企業雇主提出申請、繼續僱用逾251位高齡勞工，成效顯著，受理之事業單位家數居全國前列，活動當日公開表揚110年繼續僱用高齡者優良企業為「成旺管理顧問有限公司」、「中興電工機械股份有限公司」、「嘉晟管理顧問有限公司」、「漢威保全股份有限公司」及「正興機電工程股份有限公司」等5家，並頒發獎座，以示鼓勵。
