桃園市長鄭文燦16日下午前往中華航空園區，出席「中華航空公司與企業工會簽訂團體協約儀式」。鄭文燦表示，恭喜華航和企業工會簽訂雙贏的團體協約，建立對等的勞資關係，不僅保障勞工權益，對公司永續經營也有加分作用，尤其在疫情下達成共識，約定運用稅前盈餘20%作為獎金，展現雙方智慧和誠意，實屬不易，是航空業的典範，相信未來華航發展會更好。
鄭文燦指出，市府鼓勵透過簽定團體協約，約定包括工作條件、勞動契約、年終獎金等內容，作為勞資對等協商的方案。109年桃園市共有4家事業單位與企業工會簽訂團體協約，110年預估會有7家事業單位與企業工會簽訂團體協約。
鄭文燦談到，華航作為台灣的翅膀，站在第一線承擔防疫責任，協助包括武漢包機、防疫物資及疫苗運送等防疫任務。此外，華航擁有亞洲最大的貨運機隊，在疫情影響全球航空業營運減半之時，不僅支撐起台灣經濟發展，甚至還有盈餘的亮眼表現，這是公司所有同仁共同努力的成果。
鄭文燦也提到，疫情仍在蔓延，預期全球商用航空業恢復到108 年時的水準，需要4年時間，才可恢復消費及旅遊信心。台灣也會在防疫安全下逐步解封，但此過程需要更加努力，支撐一段艱苦的時刻，希望中央部會給予航空業、機場公司和服務業更多長期的支持，桃市府也會一直做華航和工會的堅強後盾，陪伴華航度過困難的疫情冬天，期盼華航未來展翅高飛。
勞動部長許銘春表示，華航是國內數一數二的航空公司，並在疫情逆境中，展現眼亮眼的營運表現，獲得國際上肯定。華航勞資雙方104年簽訂協商後，時隔6年再次簽訂團協，最終合意達成79條共識，協商內容豐富，對促進工會運作和保障有很大助益，是嶄新的里程碑。許銘春也說，公司營運成果是勞資雙方共同努力的成果，因此他上任後，積極推動利潤分享理念，華航勞資雙方透過協商、折衷、溝通、讓步，達到跨異求同、凝聚共識，建立互信合作的良好基礎，是團結成果的展現，希望經由華航的帶頭領航，其他公司也能進而效法。
交通部長王國材表示，華航公司與企業公會於107年3月15日召開團體協商會議，歷經35次溝通與協商，勞資雙方釋出最大善意和對話，針對勞資雙方所關心的議題，於今年11月的會議達成所有共識，相信未來可提升公司競爭力，員工工作環境也能獲得保障。王部長也說，華航多次擔起防疫的重要任務，是辛苦的國家隊，但在全球疫情影響運量下，華航卻提升貨運量逆勢成長，實屬不易，今日團協的簽訂更是建構旅客、公司、員工三贏的好的開始。
中華航空公司董事長謝世謙表示，107年召開團體協會議後，經過3年多的溝通協商，勞資雙方才達到互信基礎、取得共識，並於今日完成簽約儀式，邁向永續經營的開始。109年華航公司面臨疫情帶來的營運威脅，但在公司和所有同仁努力，以及政府輔導和紓困的支持下，今年不僅補足所有虧損，甚至還小有盈餘，將運用20%的稅前盈餘作為獎金，這是大家努力的成果。
中華航空公司企業工會理事長劉惠宗表示，華航的勞資關係經過幾年風雨，現在趨於穩定，華航也在工會全力支持下，突破疫情肆虐的航空業低迷情況，為提升台灣經濟實力和知名度做出貢獻。劉惠宗談到，勞資和諧是雙方各退一步，達成共識，而勞資合作則是雙方共同進化，一起向目標邁進，感謝華航公司、勞動部、交通部及桃市府共同協調和推動，努力促成此次團協，華航人會不負國家期待，繼續往前行。
