2024年05月20日 星期一

華航與企業工會簽訂團體協約 建立對等勞資關係永續經營

桃園市長鄭文燦16日下午前往中華航空園區,出席「中華航空公司與企業工會簽訂團體協約儀式」。鄭文燦表示,恭喜華航和企業工會簽訂雙贏的團體協約,建立對等的勞資關係,不僅保障勞工權益,對公司永續經營也有加分作用,尤其在疫情下達成共識,約定運用稅前盈餘20%作為獎金,展現雙方智慧和誠意,實屬不易,是航空業的典範,相信未來華航發展會更好。

市長鄭文燦(左一)與勞動部長許銘春(右一)、交通部長王國材(左二)共同見證中華航空公司與企業工會簽訂團體協約。圖:市府提供   

鄭文燦指出,市府鼓勵透過簽定團體協約,約定包括工作條件、勞動契約、年終獎金等內容,作為勞資對等協商的方案。109年桃園市共有4家事業單位與企業工會簽訂團體協約,110年預估會有7家事業單位與企業工會簽訂團體協約。

交通部長王國材致詞。圖:市府提供  
 
           
 
           

鄭文燦談到,華航作為台灣的翅膀,站在第一線承擔防疫責任,協助包括武漢包機、防疫物資及疫苗運送等防疫任務。此外,華航擁有亞洲最大的貨運機隊,在疫情影響全球航空業營運減半之時,不僅支撐起台灣經濟發展,甚至還有盈餘的亮眼表現,這是公司所有同仁共同努力的成果。

鄭文燦也提到,疫情仍在蔓延,預期全球商用航空業恢復到108 年時的水準,需要4年時間,才可恢復消費及旅遊信心。台灣也會在防疫安全下逐步解封,但此過程需要更加努力,支撐一段艱苦的時刻,希望中央部會給予航空業、機場公司和服務業更多長期的支持,桃市府也會一直做華航和工會的堅強後盾,陪伴華航度過困難的疫情冬天,期盼華航未來展翅高飛。

 
           
中華航空公司企業工會理事長劉惠宗致詞。圖:市府提供  

勞動部長許銘春表示,華航是國內數一數二的航空公司,並在疫情逆境中,展現眼亮眼的營運表現,獲得國際上肯定。華航勞資雙方104年簽訂協商後,時隔6年再次簽訂團協,最終合意達成79條共識,協商內容豐富,對促進工會運作和保障有很大助益,是嶄新的里程碑。許銘春也說,公司營運成果是勞資雙方共同努力的成果,因此他上任後,積極推動利潤分享理念,華航勞資雙方透過協商、折衷、溝通、讓步,達到跨異求同、凝聚共識,建立互信合作的良好基礎,是團結成果的展現,希望經由華航的帶頭領航,其他公司也能進而效法。

交通部長王國材表示,華航公司與企業公會於107年3月15日召開團體協商會議,歷經35次溝通與協商,勞資雙方釋出最大善意和對話,針對勞資雙方所關心的議題,於今年11月的會議達成所有共識,相信未來可提升公司競爭力,員工工作環境也能獲得保障。王部長也說,華航多次擔起防疫的重要任務,是辛苦的國家隊,但在全球疫情影響運量下,華航卻提升貨運量逆勢成長,實屬不易,今日團協的簽訂更是建構旅客、公司、員工三贏的好的開始。

中華航空公司董事長謝世謙表示,107年召開團體協會議後,經過3年多的溝通協商,勞資雙方才達到互信基礎、取得共識,並於今日完成簽約儀式,邁向永續經營的開始。109年華航公司面臨疫情帶來的營運威脅,但在公司和所有同仁努力,以及政府輔導和紓困的支持下,今年不僅補足所有虧損,甚至還小有盈餘,將運用20%的稅前盈餘作為獎金,這是大家努力的成果。

中華航空公司與企業工會簽訂團體協約。圖:市府提供

中華航空公司企業工會理事長劉惠宗表示,華航的勞資關係經過幾年風雨,現在趨於穩定,華航也在工會全力支持下,突破疫情肆虐的航空業低迷情況,為提升台灣經濟實力和知名度做出貢獻。劉惠宗談到,勞資和諧是雙方各退一步,達成共識,而勞資合作則是雙方共同進化,一起向目標邁進,感謝華航公司、勞動部、交通部及桃市府共同協調和推動,努力促成此次團協,華航人會不負國家期待,繼續往前行。

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