台灣將於2025年邁入超高齡社會，勞動部勞動力發展署為支持中高齡者穩定就業，並協助企業接軌人口結構變化的影響，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派所僱用之45至64歲中高齡者及65歲以上高齡者參加職業訓練，由勞動部補助70%的訓練費用。
桃竹苗分署指出，民盛應用企業股份有限公司去(110)年申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」，鼓勵並指派54歲且已任職15年的阿明(化名)受訓。阿明從事塑膠成型工作多年，漸漸感覺跟不上新技術發展，自從參加塑膠技術基礎能力訓練課程後，經努力順利考取僅2成考照通過率的「初級射出成型工程師」執照。受訓後的阿明不再只是依往例處理問題，能夠主動分析問題發生的原因，並與研發部門提出改善建議，公司也因此幫他加薪5000元，證明中高齡者經由職能提升，也能與企業共創達雙贏榮景。
桃竹苗分署長賴家仁表示，中高齡者及高齡者雖然在體力方面比不上年輕人，但他們的工作經驗、熟練的公關能力、人生歷練與知識整合能力等，都是企業珍貴的資產，值得延續聘任及創造不同世代相互成長的機會。民眾欲進一步了解計畫內容與申請辦法，可至桃竹苗分署網站查詢，或電話聯絡服務專線(03-4855368 轉1918-1923)。
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