桃青年局職涯四部曲 強化職場競爭力

為全方位培育青年職能,桃園市青年事務局今(111)年特別與104人力銀行及115家企業攜手推出「職涯四部曲」增能計畫,整合就業青年所需各種技能,從基礎面試、履歷技巧、初淺職場探索,到直搗企業核心深度培訓皆涵蓋在內,更提供超過3500位培訓名額,用全方位的職能養成計畫,強化青年職場競爭力,青年局陪伴青年無懼挑戰,迎向就業第一哩路。

青年局推出推出「職涯四部曲」增能計畫。圖:青年局提供

青年局表示,首部曲從「職涯課程」出發,提供青年在求職路上所需知識,例如面試攻略、履歷撰寫等課程,結合線上線下的輔導,讓青年掌握求職技巧,藉以提高就業成功率;二部曲則提供「職場體驗」機會,以「具指標性」、「產業類別多元」、「青年有興趣」為原則,挑選不同領域企業,除讓青年藉由參訪、觀摩或實作,增進對職場環境及產業趨勢的認識外,還可進一步透過三部曲的媒合機制,爭取到有興趣的企業進行培訓與就業。

青年局用全方位的職能養成計畫,強化青年職場競爭力。圖:青年局提供

青年局說明,三部曲以「就業媒合」為主軸,今年首度與全台指標性求職平台「104人力銀行」合作,將桃園企業分為六大主題,包含科技研發、隱形冠軍、技術職人、斜槓兼職、不限科系、加入新創等,邀請如日月光、新光合成纖維、誠品、IKEA等指標性企業提供培訓職缺,青年進入企業完成150小時培訓後,經評估就有機會轉為正職工作,找到屬於自身的夢想職場。

青年進入企業完成150小時培訓後,經評估就有機會轉為正職工作。圖:青年局提供

青年局進一步說明,四部曲則以「專業培力」為核心,青年局將開設一系列數位培訓課程,除了往年熱門的ROS智慧機器人平台課程外,因應元宇宙、大數據及AI時代來臨,今年增設延展實境、AWS雲端技術及AZURE人工智慧演算等不同領域的專業技術課程,幫助青年學會現今最夯的數位科技應用,提高就業硬實力。

青年局長陳冠穎表示,今年度推出的職涯四部曲是紮實的帶狀型計畫培訓,8月份起將會針對不同需求皆規劃完善培訓機制,讓不論是準備就業或是轉換跑道的青年,在青年職場就業上獲得最全面的就業輔導與支持。 更多職涯四部曲計畫內容,民眾可至111年職場搖籃計畫網站查詢。

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