桃園為六都中最年輕的城市，去(2021)年25歲至29歲的人口失業率卻達6.7%，增幅為六都最高。桃園市長參選人賴香伶今(30)日喊出青年就業三大目標，為在地就業、多元就業，穩定就業，期望透過產學合作與產業轉型，來協助年輕人進入就業市場。尤其「給魚不如給釣竿」，只是加碼補貼對於青年就業不會有太多幫助。
賴香伶提出青年就業三大目標。圖：截自賴香伶臉書
賴香伶指出，桃園有32個工業區、17所大學，每年有數萬名的大專院校、高中職畢業生。桃園市製造業、營造業就業人口需求相當高，但隨著年輕人更喜傾向從事第三級產業，對於需要三班輪班或是工作環境較為嚴苛的行業相對排斥，導致製造業、營造業缺工找不到工人，年輕人卻找不到工作的矛盾情形。所以賴香伶認為，桃園所面臨的不只是青年失業率高，更還攜帶著產業轉型、友善職場的問題。
賴香伶認為，只是加碼補貼對於青年就業不會有太多幫助。圖：截自賴香伶臉書
賴香伶表示，她主張應先盤點與整合工業區的人力需求，加強媒合產業與學校間的合作，桃園市政府設立「青年職涯發展中心+mentor導師」，於大學及高中職推動青年職涯發展課程，協助生涯就業規劃，設立青年職涯發展中心可採導師輔導制度，藉由青年就業諮詢，銜接產業與學校，配合勞動部勞動力發展署「產業新尖兵計畫」，加碼補助15至29歲待業青年訓練費用，使青年具備就業所需專業技能。
賴香伶說，她將建置「青年創業孵化器」，透過專家輔導，減少青年創業者誤觸地雷的機會，提高青年創業成功率，並檢視過去轉導政策，擴大社會企業的青創補助，讓青年創意更多元發展，開創產業新契機。
賴香伶提到，她主張成立府級「就業發展委員會」，盤點整合桃園市產業、人力需求，連結32個工業區與市內17所大專院校，進行產學合作，結合產學訓用，對人才進行訓練、輔導、媒合，落實學以致用，使年輕人才在地就業，並獎勵企業提供在職員工職訓，優化勞動力，使產業與學校結盟，促進在地青年學子在地就業。
曾在勞工行政領域耕耘多年的賴香伶表示，就業補貼不是一味的亂發與加碼，就能改善青年就業，針對不同的方向提供不一樣的優惠，事實已證明亂發錢並不會帶來實質效果。青年創業者提供創業前期的補助或貸款利息優惠，投入企業則是輔導企業辦理職訓提升勞動力，最重要的還是要在校園端時，就幫助學生做好職涯規發展，並且加速推動桃園的產業整合與轉型，落實在地就業，才是真正的根本解決之道。
