截至今(111)年10月31日止，桃園市原住民族人口共計7萬9914人，其中18歲至40歲青年計有3萬1329人，占原住民族人口39.2%，在桃園市具有相當大的影響力及重要性。為培養青年職涯探索以及職場軟實力，獲得各項職業領域新知，桃園市原住民族行政局特規劃1場次就業工作坊及4場次職業探訪，帶領原民青年實際走進企業內探索職涯及建構職場知識。
原民局表示，今 (111)年度於12月7日、16日、21日及28日，共計4場職場體驗活動，同桃園不同面向產業合作，分別為鴻嘉彩藝印刷股份有限公司、太平洋自行車股份有限公司、葡萄王生技股份有限公司及桃禧航空城酒店等，每場次皆邀請企業主管與學員面對面談話，分享企業文化、職場特色及提供就業機會，使原民青年即時掌握職涯發展契機。
此外，原民局也提到，明年1月14日將舉辦職涯工作坊，針對「如何穩定就業」、「如何在在學期間探索職涯性向」及「如何在日常生活中培養技能」等3大主題進行討論，提供機會讓青年盡情發聲，透過思想碰撞，凝聚共識與結論，並從中瞭解自我特質，學員間互相學習與認同，展現原民多元思維，也期待激盪出原青職業夢想藍圖。
原民局指出，凡是設籍、就學、就業於桃園之18歲至40歲原住民族青年，都有機會參加活動，邀請桃園原民青年一起認識產業全貌，學習職業技能、認識職場環境，探索未來就業多元可能性，活動詳情可至活動報名網站查詢，期待從此次活動中創造夢想藍圖，瞭解就業市場趨勢及職場適應，進行職涯規劃，以提升就業競爭力，讓「原青的創新」與「企業的實務」融合出新概念。
