勞動部桃竹苗分署「大專青年預聘計畫」申請開跑 畢業生無縫接軌職場

為因應國內重點產業人才缺口,並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題,勞動部推動「大專青年預聘計畫」,即日起至3月17日開放申請。凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業,與大專校院合作,並向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提出計畫申請,提供畢業前1年的大專青年中階技術以上職缺,同時指派職場導師進行實務訓練,桃竹苗分署將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用,協助青年提升實務職能、累積個人工作履歷;此外,只要畢業後以全職留任原企業,青年還可領取留任獎勵金1萬元,透過產官學三方合作,讓大專青年無縫接軌職場,畢業即就業。

 

陳明仁(右8)宣示今年為「預聘元年」,鼓勵企業響應預聘制度,號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署表示,據統計,台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年分散在27個學門,有超過半數青年是在畢業後才開始找工作,而且在初次尋職時容易遭遇困難,主要原因有25.38%為「經歷不足」、15.82%則是「技能不足」。此外,在行業選擇方面,68.84%的青年較其他國人更傾向投入零售、餐飲等服務業。

 

此外,桃竹苗分署提到,近年來受疫情、少子化、產業數位轉型及國際經貿環境迅速變遷等因素影響,國內各行各業對於中階技術人才的需求大幅提升,尤其在5+2、5G、AI等重點產業方面,且由於產業所需關鍵職能多屬跨領域、培養難度較高,在供不應求的情況下,已產生人才缺口。以智慧機械及通訊產業為例,依國家發展委員會推估報告顯示,每年新增需求合計高達2萬人,令許多企業都深刻感受到人才荒的危機。

 

為縮短青年就業尋職期及重點產業人才需求問題,桃竹苗分署指出,勞動部攜手企業與學校推出「大專青年預聘計畫」,企業可透過該計畫預聘大四生,進行時數達360小時以上的工作崗位訓練,提供符合業界所需的實務導向課程與校外實務訓練,訓練期間企業須指派資深員工擔任職場導師,以協助大專青年做中學,並安排部門或職務間輪調,學習產業關鍵技術,訓練期間最長為12個月。

 

勞動部常務次長陳明仁於該計畫記者會上宣示,今(112)年為「預聘元年」,鼓勵企業響應預聘制度,號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年,此外,勞動部也邀請教育部及經濟部跨部會合作,由產官學界共同合作。除大專校院辦理就業學程計畫外,勞動部亦將經審查通過之教育部相關實習計畫的合作企業納入適用,並由經濟部向重點產業之企業加強宣導,建構教育培訓與職場接軌機制,有效提升大專青年就業力,企業補足人才缺口的同時還兼顧社會責任,讓整體產業發展及人力資源邁入永續經營的正向循環,進而強化台灣在國際間的競爭力。

 

國立陽明交通大學副校長陳永富則提到,對學界而言,可讓學生藉由崗位實習,探索自己的興趣與職涯方向,縮短職業摸索期;對於想要加入5+2重點產業的學生,也能提前藉由產業實習機會,達到學用合一畢業即就業的目標;矽格股份有限公司資深處長林汶也說,矽格長年推動實習計畫至今已累計有18所大專院校43間系所參加,培育的實習生已超過500位的學生,學生在實習期屆滿後留任比率也逾7成,後續也能在不同的領域中找到可以發展的空間。

 

桃竹苗分署表示,有意願參與「大專青年預聘計畫」的大專校院及企業,自即日起至3月17日前,由大專校院統一向桃竹苗分署進行投件申請或洽談合作辦訓事宜;有志投入重點產業行列的大專青年,可依各大專校院的選課時間進行報名,並由大專校院及企業協助甄選參訓,詳情可至青年職訓資源網查詢,亦可撥打免付費客服專線(0800-777-888)或桃竹苗分署訓練推廣科(03-4855368 分機1307、1308、1309),由專人提供諮詢。

 

發表意見

相關新聞報導

你可能也會喜歡

客服專線:+886-3-3578678
聯絡信箱:news@tyenews.com
本站由 桃傳媒有限公司 所維運
已依台灣網站內容分級規定處理

來稿請寄:post@tyenews.com

或來電與桃園電子報聯繫

多網聯播 合作平台

© 2018 Tyenews.com All Rights Reserved